Referent für Qualitätsmanagement / Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Stiftungsverbund; Heide; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

13. Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

32 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Stiftungsverbund in Heide sucht eine/n Qualitätsmanagementbeauftragte/n (m/w/d) für Zentralverwaltung. Teilzeit oder Vollzeit (25–38,5 Std./Woche), befristet bis 29.02.2028, mit tariflicher Vergütung und regelmäßigen Steigerungen.

Zu den Vorteilen gehören das volle 13. Gehalt, 66,6% Kostenübernahme der betrieblichen Altersvorsorge, 32 Urlaubstage plus zwei Zusatzfreien Tagen rund um Weihnachten sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Qualitätsmanagement bzw. vergleichbar.
• Erfahrung im Bereich Eingliederungshilfe oder Sozialwirtschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung der Leitungskräfte im QM-System.
• Einweisung, Schulung und Beratung der Mitarbeitenden.
• Einführung, Umsetzung und Kontrolle des Dokumentationssystems.
• Verantwortung für Zertifizierungen im Unternehmen.
• Durchführung interner Audits und Begleitung externer Audits.
• Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des QM-Systems.
• Projektarbeiten und Betreuung des Fortbildungswesens.

Kenntnisse

Qualitätsmanagement

Organisationstalent

Kommunikation

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement

Erfahrung in Eingliederungshilfe

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) mit Dienstsitz in unserer Zentralverwaltung in Heide. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit mit 25–38,5 Wochenstunden zu vergeben und ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis zum 29. Februar 2028 befristet.

• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt, aufgeteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• Übernahme von 66,6 % der Kosten einerbetrieblichen Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage für den 24.12. und 31.12.
• Vielfältige bezahlteFort- und Weiterbildungsangebote

Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

• Beratung der Leitungskräfte in allen Angelegenheiten des Qualitätsmanagementsystems
• Einweisung, Schulung und Beratung der Mitarbeitenden
• Einführung, Umsetzung und Kontrolle des Dokumentationssystems
• Verantwortung für die im Unternehmen anstehenden Zertifizierungen
• Durchführung und Nachbereitung von internen Audits sowie Begleitung von externen Audits
• Redaktionelle und konzeptionelle Betreuung sowie stetige Weiterentwicklung des QM-Systems
• Projektarbeiten
• Betreuung des Fortbildungswesens
• Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement, z. B. Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement oder Sozialwirtschaft, sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
• Hervorragende Organisationsfähigkeiten, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft, um die Kolleg*innen unmittelbar vor Ort zu unterstützen

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0 481–78 67 0 – 32

Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH

Sascha Wiese

Kelters Drift 2

25746 Heide

Wir freuen uns auf Sie!

HFS | Herzlich. Menschlich. Engagiert.

Ansprechpartner

Katarina Jöns-Paulsen Referentin für Personalentwicklung