Referent Entgeltabrechnung (m/d/w)

KMW; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiesektor sucht einen Referenten für Entgeltabrechnung — Junior (m/w/d) in Mainz. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und unterstützen bei der Pflege von Personalstammdaten. Außerdem bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung sowie moderne Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Idealerweise Weiterbildung als IHK-Lohnbuchhalter:in.
• Erfahrungen in der Mitarbeit in der Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Pflege von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten.

Kenntnisse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erste praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung

Sicherer Umgang mit MS Office

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

SAP HCM

HR-Suite von GuideCom

Atoss

Jobbeschreibung

Referent Entgeltabrechnung — Junior (m/d/w)

KMW – Kraftwerke Mainz‑Wiesbaden AG (Recruiting)

Über uns

Willkommen bei KMW – einem Vorreiter in der modernen Energieversorgung!
Unsere Mission ist es, die Zukunft der Energieerzeugung zu gestalten und dabei auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen zu setzen. Bei KMW geht es nicht nur um die Erzeugung von Energie, sondern auch um die Nutzung von Synergien. In unseren Anlagen produzieren wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme. Im Rahmen unserer aktuellen Strategie verfolgen wir insbesondere anspruchsvolle Projekte in den Themenblöcken Diversifikation, Dekarbonisierung und Digitalisierung, die zu einer Vielzahl von zu koordinierenden Bauprojekten auf unserem Standort führen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn‑ und Gehaltsabrechnung (z. B. IHK‑Lohnbuchhalter:in)
• Erste praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Was Sie erwartet

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Bearbeitung des Melde‑ und Bescheinigungswesens (z. B. Krankenkassen, Behörden)
• Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten
• Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in unseren HR‑Systemen (SAP HCM, HR‑Suite von GuideCom und Atoss)
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Altersvorsorge und geltenden Betriebsvereinbarungen sowie unserem Tarifvertrag

Was wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Monatsgehälter
• Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
• Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
• Fortbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen

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