Referent Digitalisierung Flugbetrieb (m/w/d)

DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG; Rheinmünster; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheitsbudget

Gesundheitscoach

Fahrradleasing

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Mitarbeiter-Events

Zusammenfassung

DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG in Rheinmünster sucht eine/n Digitalisierungsmanager/in, der/die die digitale Transformation im Flugbetrieb vorantreibt und Prozesse effizient gestaltet. Sie analysieren Abläufe, implementieren Anwendungen wie Fleetplan und KI‑gestützte Systeme, koordinieren Projekte und fördern die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden.

Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Partnern, berichten direkt der Bereichsleitung und gestalten die Zukunft des operativen Betriebs

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Digitalisierung/IT.
• Hohe IT-Affinität und Begeisterung für digitale Prozesse.
• Kenntnisse luftfahrtrechtlicher Rahmenbedingungen sowie Erfahrung mit flugbetrieblichen Anwendungen (z. B. Fleetplan).
• Analytische Denkweise, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Digitalisierung gestalten: Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für den Flugbetrieb und digitale Weiterentwicklung des operativen Bereichs.
• Prozesse und Systeme weiterentwickeln: Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen, Einführung bzw. Weiterentwicklung digitaler Anwendungen.
• Projekte steuern: Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten; Integration neuer Anwendungen in die IT-Landschaft.
• Zusammenarbeit und Veränderung gestalten: bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen/externen Partnern; Schulung der Mitarbeitenden.
• Innovationen vorantreiben: Beobachtung technologischer Entwicklungen, Bewertung des Potenzials für den Flugbetrieb, Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Digitale Prozesse gestalten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Fleetplan-Erfahrung

MS 365 Kenntnisse

Analytisches Denken

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung/IT

Verwandte Fachrichtung

Tools

Fleetplan

MS 365

Jobbeschreibung

Gemeinsam mehr erreichen!
Die Digitalisierung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für den Flugbetrieb von morgen: Sie schafft die Grundlage für reibungslose Prozesse, vernetzte Informationen und schnelle Entscheidungen – und unterstützt damit unsere Crews bei jedem Einsatz.

• Rheinmünster


• Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung


• Vollzeit

Gemeinsam mehr erreichen!
Die Digitalisierung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für den Flugbetrieb von morgen: Sie schafft die Grundlage für reibungslose Prozesse, vernetzte Informationen und schnelle Entscheidungen – und unterstützt damit unsere Crews bei jedem Einsatz.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die digitale Zukunft des Flugbetriebs der DRF Luftrettung. In dieser Schlüsselposition entwickeln Sie innovative Lösungen, treiben die digitale Transformation voran und optimieren Prozesse mit direktem Einfluss auf Sicherheit, Effizienz und Einsatzbereitschaft. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere Crews auch künftig jederzeit schnell und zuverlässig helfen können.

Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung!

Ihre Aufgaben

• Digitalisierung gestalten: Sie entwickeln und setzen die Digitalisierungsstrategie für den Flugbetrieb gemeinsam mit der Bereichsleitung um und gestalten die digitale Weiterentwicklung des operativen Bereichs.


• Prozesse und Systeme weiterentwickeln: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Digitalisierungspotenziale und führen digitale Anwendungen (z. B. Fleetplan, HeliEFB oder KI-gestützte Systeme) ein bzw. entwickeln diese kontinuierlich weiter.


• Projekte steuern: Sie planen und koordinieren Digitalisierungsprojekte bis zur erfolgreichen Umsetzung und stellen die Integration neuer Anwendungen in die bestehende IT-Landschaft sicher.


• Zusammenarbeit und Veränderung gestalten: Sie arbeiten bereichsübergreifend mit internen und externen Partnern zusammen, begleiten die Einführung neuer digitaler Anwendungen und fördern die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden.


• Innovationen vorantreiben: Sie beobachten technologische Entwicklungen, bewerten deren Potenzial für den Flugbetrieb und bereiten Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung auf.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Digitalisierung, Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung; alternativ Berufserfahrung im flugbetrieblichen Umfeld verbunden mit ausgeprägtem Interesse an Digitalisierung und modernen Technologien


• Hohe IT-Affinität sowie Begeisterung für die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Prozesse


• Idealerweise Kenntnisse der luftfahrtrechtlichen Rahmenbedingungen sowie Erfahrung mit flugbetrieblichen Anwendungen, beispielsweise Fleetplan


• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten


• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und webbasierten Anwendungen


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung


• Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung


• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage


• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Ergebnisbeteiligung


• Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien