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Netzgesellschaft Schwerin mbH sucht Referent Controlling (m/w/d) zur Unterstützung des Geschäftsführers bei strategischen Entscheidungen und der Aufbereitung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen. Standort ist Schwerin.
Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung und starke analytische Fähigkeiten mit. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Zusatzleistungen gehören zum Angebot.
Kommen Sie in unser starkes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen.
Die Netzgesellschaft Schwerin mbH (NGS) versorgt die Bürger und Bürgerinnen der Landeshauptstadt Schwerin mit Strom und Gas. Seit 170 Jahren versorgen die Strom- und Gasnetze sicher und zuverlässig. Neben der Versorgungssicherheit garantieren wir allen Marktteilnehmern den transparenten, diskriminierungsfreien Zugang zu den Netzen. Die Landesregulierungsbehörde Mecklenburg-Vorpommern überwacht und reguliert uns dabei.
Als Referent Controlling (m/w/d) unterstützen Sie unseren Geschäftsführer bei strategischen Entscheidungen und sind für die Aufbereitung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen zuständig.
Wir suchen einen:
Ihr Arbeitgeber ist die Netzgesellschaft Schwerin mbH. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserem Standort Eckdrift 43-45, 19061 Schwerin.
Anwenderkenntnisse ERP- und Reporting-Systeme, sicherer Umgang mit MS Office (ausgeprägte Excel Kenntnisse)
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Bei Erfüllung der erforderlichen Qualifikationen ist die Stelle bis zur Entgeltgruppe 11 nach TV-V bewertet.
Auf der Bewertungsplattform kununu wurden wir mit dem Siegel Familienfreundlichkeit 2026 ausgezeichnet – ein Siegel, das nur rund 3% der Unternehmen erhalten. Grundlage dafür sind die Bewertungen unserer Mitarbeitenden, insbesondere zu Themen wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und das Arbeitsumfeld.
Diese Auszeichnung ist ein schöner Erfolg! Sie motiviert uns, auch weiterhin eine Umgebung zu gestalten, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.
Familienfreundliches Unternehmen
Familie und Beruf müssen keine Gegensätze sein! Als Arbeitgeber in der Region setzen wir auf eine Kultur, in der sich Karriere und Privatleben optimal ergänzen. Unser Engagement wurde 2024 bereits vom Schweriner Bündnis für Familie gewürdigt.
Diese Auszeichnung zeigt, dass wir eine familienbewusste Personal- und Arbeitszeitpolitik und familienfreundliche Maßnahmen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anbieten.
Vergütung und mehr
Sie erhalten bei uns ein attraktives Gehalt, das im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) festgeschrieben ist. Außerdem profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobticket für den Schweriner Nahverkehr und einem vollständigen 13. Gehalt.
Wir wissen: Job und Privatleben müssen zusammenpassen. Daher können Sie bei uns flexibel im Gleitzeitsystem (39 Stunden pro Woche) arbeiten. In Abhängigkeit vom Job haben Sie auch die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen. An 30 Urlaubstagen sowie an Heiligabend und Silvester können Sie Ihre Energie wieder auftanken.
Teamgeist
Zusammen geht vieles leichter. Deshalb bieten wir auch abseits des Jobs viele Gelegenheiten für ein Miteinander, zum Beispiel beim gemeinsamen Mittagessen in der Kantine oder auf unserer Sommerterrasse, beim Sport oder während unseres beliebten Sommerfests.
Berufliche Weiterentwicklung
Die persönliche und die berufliche Entwicklung sind die Grundpfeiler, um gemeinsam voran zu denken und neue Wege zu beschreiten. Darum haben wir für unsere Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungen.
Gesundheitsvorsorge
Ihre Gesundheit zählt! Deshalb bieten wir regelmäßig Check-ups, Impfungen und betriebsärztliche Untersuchungen an. Ergänzend können Sie wechselnde Angebote wie Massagen, Yoga oder Pilates nutzen.
Engagement für die Region
Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für die Menschen, das Leben und die Umwelt in der Region. Als Mitarbeitender können Sie sich auf vielfältige Weise einbringen, zum Beispiel bei gemeinsamen sportlichen Events oder Baumpflanzaktionen.
Hier stellen wir ihnen einige unserer Extras vor:
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit 39 Stunden/Woche)
Das bedeutet bei uns: Sie können frühestmöglich um 06:45 Uhr mit Ihrer Arbeit beginnen und sie spätestens um 19:45 Uhr beenden. Innerhalb der Gleitzeit haben wir eine Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag von 09:00 bis 14:00 Uhr und am Freitag von 09:00 bis 13:30 Uhr.
Nach Rücksprache mit der Führungskraft, können auch während der Arbeitszeit wichtige Termine wahrgenommen werden. Die Gestaltung der Arbeitszeit ist in den einzelnen Bereichen und Tätigkeitsfeldern sehr unterschiedlich. Näheres hierzu erfahren Sie spätestens im Vorstellungsgespräch.
Homeoffice
Nach der Probezeit haben Sie die Möglichkeit zwei Tage in der Woche Homeoffice zu nutzen. Voraussetzung hierfür sind Aufgaben und Tätigkeiten, die Homeoffice ermöglichen.
Fortbildungen
Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln: Vonuns werden zum Beispiel E-Learning-Angebote unterstützt, genauso wie Mentoring und Coaching-Programme sowie Aufstiegsfortbildungen wie ein Studium. Wichtig ist, dass die Fortbildung zu Ihrem aktuellen oder zukünftigem Tätigkeitsbereich passt.
Kostenlose Nutzung des Schweriner Nahverkehrs
Unser Betriebsausweis ermöglicht es Ihnen, Bus und Straßenbahn im Stadtnetz Schwerin kostenfrei zu nutzen. An Wochenenden und Feiertagen können Sie sogar Ehepartner und eine im Haushalt lebende Person bis 14 Jahren kostenfrei mitnehmen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zum Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr erhalten Sie einen Arbeitgeberzuschuss von 25 Prozent.
Netzbetreiber mit Verantwortung
Wir sind der Netzbetreiber der Landeshauptstadt Schwerin, der die Wärme in die Haushalte bringt und die Versorgungsicherheit garantiert.
Engagiert in Schwerin
Wir fördern die Integration der erneuerbaren Energien und sind die Ansprechpartner für die Bürger der Landeshauptstadt bei der Energiewende.
Ausbilder und Arbeitgeber
Gemeinsam verwirklichen wir zukunftsweisende Projekte und arbeiten in bereichsübergreifenden Teams Hand in Hand.
Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
Willkommen im Team!
Wenn für beide Seiten alles passt, unterzeichnen wir gemeinsam den Arbeitsvertrag.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!