Referent Netzwirtschaft (m/w/d)

Arbeitsagentur; Laubenheim; Vor Ort; EUR 79.000 - 98.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice & mobiles Arbeiten

Kinderbetreuung

Sabbatical/Langzeitkonto

Individuelle Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Gesundheitsbenefits

Bezuschusste Kantine

Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur Trier/Maimz? arbeitet als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgt die Region zuverlässig mit Energie. Die ausgeschriebene Position fokussiert auf Netzwirtschaft, Regulierung und Datenforderung, inklusive der Kalkulation von Netzentgelten und regulatorischer Begleitung.

Gesucht wird eine engagierte Fachkraft mit mind. dreijähriger relevanter Berufserfahrung, starkem analytischen Denken, Teamfähigkeit und verhandlungsgeschick, die sich in MS Office und SAP

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre.
• Sehr gute Kenntnisse des energiewirtschaftlichen Ordnungsrahmens und der Netzregulierung.
• Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Netzwirtschaft.

Aufgaben

• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und der geltenden Rechtsprechung sowie deren Neuerungen.
• Sicherstellung des diskriminierungsfreien Netzzugangs auf operativer Ebene.
• Unterstützung bei der Steuerung des energiewirtschaftlichen Dienstleisters.
• Beantwortung von Marktpartneranfragen.
• Eigenständige Kalkulation von Netzentgelten.
• Steuerung und Begleitung regulatorischer Verfahren.
• Ausarbeitung und Zusammenstellung relevanter Daten an interne und externe Stellen, insbesondere die Bundesnetzagentur.
• Überwachung des Forderungsmanagements und ggf. Einleitung von gegensteuernden Maßnahmen.
• Monitoring und Plausibilitätsprüfungen der energiewirtschaftlichen Lastflussberechnung.
• Monitoring und Plausibilitätsprüfungen der Verlust- sowie Differenzbilanzkreise.
• Unterstützung bei anfallenden Sonderaufgaben.

Kenntnisse

MS Office

SAP IS-U / S4U

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Belastbarkeit

Eigenmotivation

Konzeptionelle Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP IS-U / S4U

Jobbeschreibung

WER WIR SIND

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!

WAS SIE BEI UNS TUN

• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und der geltenden Rechtsprechung sowie deren Neuerungen
• Sicherstellung des diskriminierungsfreien Netzzugangs auf operativer Ebene
• Unterstützung bei der Steuerung des energiewirtschaftlichen Dienstleisters
• Beantwortung von Marktpartneranfragen
• Eigenständige Kalkulation von Netzentgelten
• Steuerung und Begleitung regulatorischer Verfahren
• Ausarbeitung und Zusammenstellung relevanter Daten an interne und externe Stellen, insbesondere die Bundesnetzagentur
• Überwachung des Forderungsmanagements und ggf. Einleitung von gegensteuernden Maßnahmen
• Monitoring und Plausibilitätsprüfungen der energiewirtschaftlichen Lastflussberechnung
• Monitoring und Plausibilitätsprüfungen der Verlust- sowie Differenzbilanzkreise
• Unterstützung bei anfallenden Sonderaufgaben

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes (Fach-)/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
• Gute Kenntnisse des energiewirtschaftlichen Ordnungsrahmens und der Netzregulierung
• Mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Netzwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Kenntnisse in SAP IS-U / S4U
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie hohe Belastbarkeit und Eigenmotivation
• Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken und Handeln

EINGRUPPIERUNG

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 79.000 - 98.000 € vorgesehen – je nach Erfahrung und Aufgabenbereich.

Benefits

• Firmenevents: Vom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten: Flexibel von Zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Kinderbetreuung: Weil Familie wichtig ist: Kita-Plätze, Kinderferienprogramm, Kindertheater uvm.
• Sabbatical/Langzeitkonto: Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.
• Individuelle Weiterbildungen: Um nicht stehen zu bleiben - wir fördern Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits: Gesundheit liegt uns am Herzen - Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage, Schutzimpfungen, Krankenzusatzversicherung.
• Bezuschusste Kantine: Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung: Ohne Auto? Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Rabatte: Dank Mitarbeiterrabatten z.B. bei Corporate Benefits sparen.
• Coaching, Mentoring & Beratung: Ob privat oder beruflich - wir kümmern uns.
• Bezuschusstes Deutschlandticket: Mobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Dienstrad Leasing & Freiminuten bei meinRad: Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Dienstrad Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung: Sport & Entspannung mit EGYM Wellpass. - Mit EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit nutzen.
• Kostenloser Parkplatz: Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht- weil wir wert auf Work Life Balance legen.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Faire Vergütung: Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 36 Urlaubstage & mehr: Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.