Referent Compliance und Managementsysteme (m/w/d)

Infra Tec; Satteldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

13. Monatsgehalt

Verpflegungsgutscheine

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

LEONHARD WEISS sucht eine/n Compliance-Manager/in zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (IMS) im Unternehmen. Sie arbeiten eng mit der Compliance Managerin und relevanten Fachbereichen zusammen, erstellen Standards und unterstützen das Reporting, insbesondere beim jährlichen Compliance-Bericht.

Sie prüfen Meldungen aus dem Hinweisgebersystem, koordinieren Sachverhaltsaufklärungen und führen Schulungen durch, um Mitarbeitende für Compliance-Themen zu sensibilisieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in Compliance, Recht, Revision, Risikomanagement oder ähnlichem Umfeld von Vorteil.
• Fähigkeit, gesetzliche und interne Anforderungen praxisnah zu analysieren und in konkrete Prozesse umzusetzen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Integrität, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sie entwickeln das Compliance-Management-System als Bestandteil des IMS weiter, steuern Maßnahmen und arbeiten eng mit der Compliance Managerin und relevanten Fachbereichen zusammen.
• Sie erstellen Standards und Arbeitsanweisungen, führen ein Policy-Management ein und unterstützen das Reporting, insbesondere beim jährlichen Compliance-Bericht.
• Sie bearbeiten Meldungen aus dem Hinweisgebersystem, prüfen Compliance-Hinweise, koordinieren Sachverhaltsaufklärungen und stimmen Maßnahmen ab.
• Sie konzipieren und führen Schulungen durch, um Mitarbeitende für Compliance-Themen zu sensibilisieren.
• Sie wirken bei Risikoanalysen, Geschäftspartnerprüfungen, internen Kontrollen und Audits sowie deren Nachverfolgung mit.

Kenntnisse

Schnelle Auffassungsgabe

Kommunikationsfähigkeit

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Integrität

Ausbildung

Universitätsabschluss (Wirtschaftsrecht / Rechtswissenschaften / BWL)

Jobbeschreibung

Unser Integriertes Managementsystem dient als universelles Basissystem bei LEONHARD WEISS, das die Handlungsfelder Compliance, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Datenschutz vereint. Im IMS erarbeiten wir nachhaltige Konzepte und Lösungen, um sicherzustellen, dass wir den internen und externen Anforderungen an unsere Produkte und Dienstleistungen gerecht werden und sie stetig verbessern.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln das Compliance-Management-System als Bestandteil des Integrierten Managementsystems (IMS) weiter, steuern Maßnahmen und arbeiten hierzu eng mit der Compliance Managerin und relevanten Fachbereichen zusammen
• Sie erstellen Standards und Arbeitsanweisungen, führen ein wirksames Policy-Management ein und unterstützen das Reporting, insbesondere beim jährlichen Compliance-Bericht
• Sie bearbeiten Meldungen aus dem Hinweisgebersystem, prüfen Compliance-Hinweise, koordinieren Sachverhaltsaufklärungen und stimmen Maßnahmen mit Fachbereichen und externen Rechtsberatungen ab
• Sie konzipieren und führen Schulungen durch, um die Mitarbeitenden für Compliance-Themen zu sensibilisieren
• Sie wirken bei Risikoanalysen, Geschäftspartnerprüfungen, internen Kontrollen und Audits und deren Nachverfolgung mit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in Compliance, Recht, Revision, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld ist von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich zügig in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten
• Fähigkeit, gesetzliche und interne Anforderungen praxisorientiert zu analysieren und in umsetzbare Prozesse und konkrete Maßnahmen im Unternehmensalltag zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Integrität, Diskretion und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise; Affinität zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Stakeholder-Management

Unser Angebot

• BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden.Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen

Stellen ID: 6354