Referent Compliance und Managementsysteme (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG; Satteldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vertrauungsarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto

Verpflegungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen

Zusammenfassung

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG in Satteldorf sucht einen Compliance-Manager zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Erstellung von Standards, die Durchführung von Schulungen und die Bearbeitung von Compliance-Hinweisen.

Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium sowie analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Risikomanagement. Das Unternehmen bietet eine bessere Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in Compliance, Recht, Revision oder Risikomanagement von Vorteil.
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu bewältigen.
• Fähigkeit, gesetzliche Anforderungen praxisorientiert zu analysieren.

Aufgaben

• Entwicklung des Compliance-Management-Systems.
• Erstellung von Standards und Arbeitsanweisungen.
• Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Flexibles Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft)

Jobbeschreibung

Standort

Satteldorf

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln das Compliance‑Management‑System als Bestandteil des Integrierten Managementsystems (IMS) weiter, steuern Maßnahmen und arbeiten hierzu eng mit der Compliance Managerin und relevanten Fachbereichen zusammen.
• Sie erstellen Standards und Arbeitsanweisungen, führen ein wirksames Policy‑Management ein und unterstützen das Reporting, insbesondere bei dem jährlichen Compliance-Bericht.
• Sie bearbeiten Meldungen aus dem Hinweisgebersystem, prüfen Compliance‑Hinweise, koordinieren Sachverhaltsaufklärungen und stimmen Maßnahmen mit Fachbereichen und externen Rechtsberatungen ab.
• Sie konzipieren und führen Schulungen durch, um die Mitarbeitenden für Compliance-Themen zu sensibilisieren.
• Sie wirken bei Risikoanalysen, Geschäftspartnerprüfungen, internen Kontrollen und Audits sowie deren Nachverfolgung mit.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in Compliance, Recht, Revision, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld von Vorteil.
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich zügig in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten.
• Fähigkeit, gesetzliche und interne Anforderungen praxisorientiert zu analysieren und in umsetzbare Prozesse und konkrete Maßnahmen im Unternehmensalltag zu übersetzen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Integrität, Diskretion und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise; Affinität zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Stakeholder‑Management.

Unser Angebot

• Bessere Work‑Life‑Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € – 15,00 €.
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS‑Akademie.
• Operatives Gesundheitsmanagement.
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass.
• Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work‑Life‑Balance.
• JobRad mit attraktiven Konditionen.

Stellen ID: 6354