Referent Arbeitsrecht (d/m/w)

Lausitz Energie Bergbau AG; Cottbus; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Lausitz Energie Bergbau AG sucht einen Referenten für Arbeitsrecht, der für die rechtliche Beratung und Betreuung in individual- sowie kollektivarbeitsrechtlichen Fragen verantwortlich ist. Mit umfassenden Aufgaben wie Vertragsgestaltung und Vertretung vor Gericht bietet der Job spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Ein ausgezeichnetes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten bis zu 50%

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrestaurant

Gesundheitsangebote

JobRad

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss im juristischen Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in der Energiewirtschaft.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und tiefgehenden Einarbeitung in Rechtsfragen.

Aufgaben

• Beratung in individuellen und kollektiven Arbeitsrechtlichen Fragen.
• Gestaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
• Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Diplomatie

Unternehmerisches Denken

Kommunikation in Englisch

Ausbildung

Juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen)

Jobbeschreibung

Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir einen Referenten Arbeitsrecht (d/m/w) für die Abteilung Arbeitsrecht am Standort Hauptverwaltung Cottbus.

Deine Aufgaben
• Du bist für die praxisorientierte und proaktive Beratung und Betreuung von Vorständen, Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitern des Personalmanagements in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts verantwortlich.
• Verhandlungen mit Betriebsräten wie auch die Prüfung, Gestaltung und Konzeption von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Personalrichtlinien gehören ebenso zu deinen Schwerpunktaufgaben.
• Du begleitest arbeitsrechtlich Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen, Mergers & Acquisitions und berätst in strategischen Fragestellungen.
• Du entwickelst und betreust ein konzernweites Performance-Management..
• Du erstellst Gutachten zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Du übernimmst und leitest personalwirtschaftliche Projekte und Schulungen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
• Du vertrittst eigenverantwortlich (gerichtlich und außergerichtlich) die Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Streitigkeiten.

Unser Match!
• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) mindestens mit der Note „befriedigend“, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Außerdem profitierst du von einer mehrjährigen Berufserfahrung auf den Gebieten des Individualarbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts, welche du idealerweise in einem energiewirtschaftlich geprägten Unternehmen oder Verband erworben hast.
• Dich zeichnet die Bereitschaft aus, dich in Rechtsgebiete und besondere Fragestellungen vertieft einzuarbeiten und dein Know-How stets auf dem neuesten Stand zu halten.
• Du kommunizierst auf Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Du bringst ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und -erfahrung mit, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und vor Arbeitsgerichten.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine starke analytische Ausprägung gehören zu deinen Stärken.
• Du legst ein hohes Maß an Diplomatie, Souveränität und Verbindlichkeit an den Tag.

Dein Plus
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.
• attraktives Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
• mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• eigenes Mitarbeiterrestaurant, JobRad und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Ansprechpartner
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich gern an Burkard Stevens unter [phone] wenden.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Michel Zwoch unter der Telefonnummer [phone].