Referatsleitung Personal

NEOS Consult; Stuttgart; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Benefits

Zusammenfassung

DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. sucht eine Referatsleitung Personal (m/w/d) in Stuttgart zur Leitung des Personalreferats mit rund 100 Mitarbeitenden. Sie steuern Personaladministration, Prozesse und Projekte, beraten Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Ausbildung mit und verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Gehaltsabrechnung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einschlägigen Fachrichtungen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen.
• Interesse an Gestaltung von Prozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und moderner Arbeitsformen im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit derzeit drei Mitarbeitenden.
• Steuerung der Personaladministration sowie der Arbeitsabläufe im Referat.
• Verantwortung für Budget und Kostenstelle des Referats.
• Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Einführung einer digitalen Personalakte.
• Systematische Erfassung und Visualisierung der wesentlichen Prozesse des Personalreferates.
• Umsetzung individueller und kollektiver arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Regelungen.
• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat.
• Vertretung des Landesverbandes in personalrelevanten Netzwerken und Projekten.

Kenntnisse

HR Prozesse gestalten

Digitalisierung im Personalwesen

Arbeits- und Tarifrecht

Gehaltsabrechnung

Betriebliche Eingliederung

HR-Software

Zusammenarbeit mit Führungskräften &BR

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Auftraggeber, den DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referatsleitung Personal(m/w/d)

Über das Unternehmen...

DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.

Der DRK-Landesverband Baden-Württemberg ist einer von 19 Landesverbänden im Deutschen Roten Kreuz. Der Landesverband hat 34 Kreisverbände mit Ortsvereinen. Im Landesverband arbeiten 12.625 Menschen. Der Landesverband hilft seinen Kreisverbänden. Er arbeitet in vielen Bereichen und hilft bei Einsätzen in Deutschland und weltweit.

Ihnen obliegt die Leitung des Personalreferats mit Verantwortung für den gesamten Personal-Lifecycle des DRK-Landesverbandes Baden-Württemberg e.V. mit rund 100 Mitarbeitenden und in Teilen für die Tochtergesellschaft DRK Landesschule gGmbH mit rund 200 Mitarbeitenden, ggf. weitere Tochtergesellschaften oder Beteiligungen in der Zukunft. Weitere Informationen finden Sie hier

Sie stellen ein rechtskonformes, serviceorientiertes und wirtschaftliches Personalmanagement sowie die qualifizierte Beratung der Landesgeschäftsführung und der Führungskräfte des Landesverbandes in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sicher.

Sie entwickeln Personalprozesse weiter und wirken an verbandsübergreifenden Personalprojekten mit.

Sie berichten direkt dem stellvertretenden Landesgeschäftsführer.

Arbeitsort

Stuttgart

Hilfe bzw.- Angebotsfelder

Wohlfahrtspflege/Hilfsgesellschaft. Auch die Jugend ist dabei. Der Verband ist Teil der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung weltweit.

Beginn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung

DRK-Tarif EG 11 (in Anlehnung an TVöD)

Anzeigenlaufzeit bis

15.10.2026

Stellenumfang 80-100 %

Ihre Aufgaben...

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit derzeit drei Mitarbeitend
• Steuerung der Personaladministration sowie der Arbeitsabläufe im Referat
• Verantwortung für Budget und Kostenstelle des Referats
• Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Einführung einer digitalen Personalakte
• Systematische Erfassung und Visualisierung der wesentlichen Prozesse des Personalreferates
• Umsetzung individueller und kollektiver arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Regelungen
• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat
• Vertretung des Landesverbandes in personalrelevanten Netzwerken und Projekten

Das bringen Sie mit...

• Abgeschlossenes Studium in einschlägigen Fachrichtungen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Interesse an Gestaltung von Prozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und moderner Arbeitsformen im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software

Unser Kunde bietet...

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach DRK-Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige weitere Benefits

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Wir begrüßendie Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.