Referatsleiter Katasterfortführung und Datenbereitstellung (m/w/d)

Landratsamt Mittelsachsen; Döbeln; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD TV (Entgeltgruppe 13)

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Vorteile des öffentlichen Dienstes

Job summary

Landratsamt Mittelsachsen in Döbeln sucht eine Referatsleitung Katasterfortführung und Datenbereitstellung. Sie leiten das Referat, kooperieren mit Fachbereichen und vertreten das Referat in Gruppen.

Ihre Aufgabe umfasst Personalführung, Haushaltsplanung und Öffentlichkeitsarbeit. Voraussetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2, idealerweise mit Master-/Diplomabschluss in Geodäsie oder vergleichbar.

Qualifications

• Voraussetzung: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 2, Fachrichtung Geodäsie oder vergleichbares Master-/Diplomstudium.
• Zusatzvorteil: mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung.
• Führungs- und Organisationsaufgaben im Referat stehen im Fokus.

Responsibilities

• Personelle, haushaltsrechtliche und organisatorische Leitung des Referats inkl. Datenbereitstellung und Geschäftsstelle.
• Fachliche Leitung des Referats, Anleitung und Beratung der Mitarbeiter.
• Teilnahme an Dienstberatungen und Vertretung des Referates in Arbeits- und Projektgruppen.

Skills

Führungskompetenz

Konfliktmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)

Führerschein Klasse B

Education

Master-/Diplomgrad Geodäsie (Vermessungswesen)

Befähigung für Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 2, Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik

Tools

MS Office

Job description

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1.500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Wir besetzen in der Abteilung Integrierte Ländliche Entwicklung und Geoinformation am Standort Döbeln ab 01.01.2027 eine Stelle als Referatsleiter Katasterfortführung und Datenbereitstellung (m/w/d).

Kennziffer 084/2026

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

• personelle, haushaltsrechtliche und organisatorische Leitung des Referates einschl. der Bereiche Datenbereitstellung und Geschäftsstelle
• fachliche Leitung des Referates, insbesondere fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiter
• Teilnahme an und Durchführung von Dienstberatungen
• Entscheidung über Sachverhalte mit besonderer Fallkonstellation bzw. mit grundsätzlicher Bedeutung
• Vertretung des Referates in Arbeits- und Projektgruppen
• Bearbeitung von Beschwerden/Anfragen
• Erstellung von Stellungnahmen/Zuarbeiten zu fachlichen Sachverhalten
• Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug, Jahresabschluss
• Öffentlichkeitsarbeit
• Treffen der Entscheidung über die Fortführung der Daten des Liegenschaftskatasters aufgrund der Ergebnisse der Homogenisierung und Simulation der qualifizierten Fortführungsdaten (Fortführungsentscheidung nach VwVLiKa Nr. 12.5 Abs. 1)

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 2, Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst oder ein mit einem Master- oder Diplomgrad abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Geodäsie (Vermessungswesen) an einer Hochschule mit Ausnahme von Fachhochschulen
• sowie vorzugsweise eine mehrjährige Berufserfahrung entsprechend des Aufgabengebietes, idealerweise mit Führungserfahrung

Von Vorteil sind:

• umfassende Erfahrung im sächsischen Liegenschaftskataster sowie Kenntnisse über die Historie des Liegenschaftskatasters und die historischen Katasterunterlagen (SächsVermKatG, SächsVermKatGDVO und die dazugehörigen historischen gesetzlichen Grundlagen) sowie vertiefte Kenntnisse im Sachenrecht und Schuldrecht nach BGB; im Speziellen Grundbuchrecht (GBO, GBV), Bodensonderungrecht (BoSoG), Sachenrechtsbereinigungsrecht (SachenRBerG), sächsichen Wasserrecht (SächsWG), Datenbanken Führung Lika

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein zur Sicherung des Eigentums an Grund und Boden nach Art. 14 GG
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
• ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeitermotivations-, Mitarbeiterführungs- sowie Delegationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Konfliktmanagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Was bieten wir Ihnen?

Für Beschäftigte:

• Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Besetzung gemäß § 31 TVöD zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zur Führung auf Probe, nach festgestellter Eignung ist die Entfristung angestrebt
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Für Beamte:

• für Bewerber, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, bietet der zu besetzende Dienstposten je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. SächsBesG
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr

• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenfreie Parkplätze

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.