Redaktions- und Projektkoordinator (m/w/d)
BeschäftigungsartArbeitnehmerüberlassung, Vollzeit
ArbeitsortAmberg, Oberpfalz
Berufserfahrung2-5 Jahre
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung und Koordination eines Innovationsprojekts zur Implementierung einer zentralen Datenquelle (Knowledge Fabric) für KI-Anwendungen
- Erstellung eines repräsentativen Proof-of-Concept anhand einer exemplarischen Automatisierungsbaugruppe
- Konzeption und Ausarbeitung eines strukturierten Informationsmodells zur Bereitstellung KI-lesbarer Daten
- Definition relevanter Entitäten, semantischer Beziehungen und Metadaten
- Konzeptionelle Vorbereitung und Modellierung von Datenstrukturen für den späteren Einsatz ontologischer Systeme
- Optimierung der Datenbasis für KI-Anwendungsfälle entlang des gesamten Produktlebenszyklus (Presales, Engineering, Inbetriebnahme, After Sales und Entwicklung)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 2 Jahre fundierte Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung
- Tiefgehende Expertise in Informationsarchitektur, Knowledge Modeling, Wissensgraphen sowie Taxonomien und Ontologien
- Vertrautheit mit relevanten Standards wie ECLASS, AAS oder iiRDS sowie Erfahrung mit Redaktionsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Anwenderkenntnisse in MS Office, MS Teams sowie idealerweise Erfahrung mit Content-Management-Systemen
Warum wir?
- Persönliche Begleitung: Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Sie und begleiten Sie verlässlich während Ihres gesamten Einsatzes.
- Verlässlicher Rahmen: Faire Bezahlung und Absicherung nach dem offiziellen GVP-Tarifvertrag inkl. klar geregelter Branchenzuschläge und Urlaubsansprüche.
- Passgenaue Einsätze: Wir finden Stellen und Projekte, die genau zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und persönlichen Wünschen passen.
- Flache Hierarchien: Als familiengeführtes Unternehmen legen wir größten Wert auf Wertschätzung, kurze Wege und einen Umgang auf Augenhöhe.
- Echter Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken unser Miteinander – denn bei uns gilt: Der Mensch im Mittelpunkt.