Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
KI performance GmbH sucht eine/n Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI, der/die als Schnittstelle zwischen Talenten und der Data & AI Community fungiert. Du entwickelst Strategien zur Talentgewinnung, baust Netzwerke auf und bist unser Gesicht in der Tech-Szene.
Zu deinen Aufgaben gehören Active Sourcing, Community Engagement, Employer Branding und die Pflege einer nachhaltigen Talent Pipeline. Du arbeitest eng mit Marketing und Führung zusammen und gestaltest die Candidate Experience
Werde unser/e neue/r Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI
Als Recruitment Manager bist du die Schnittstelle zwischen herausragenden Talenten und unserer lebendigen Data & AI Community. Du kombinierst Recruiting-Expertise, Employer-Branding-Instinkt und Community-Building-Mindset, um KI performance als Top-Adresse für Data-, AI- und Tech-Professionals zu positionieren.
Du entwickelst kreative Strategien zur Talentgewinnung, baust ein starkes Netzwerk auf und bist unser Gesicht in der Tech-Szene – ob auf Meetups, Konferenzen oder in digitalen Communities. Mit deinem Gespür für Menschen und Markttrends sorgst du dafür, dass wir die klügsten Köpfe finden, begeistern und langfristig an uns binden.
Als Recruitment Manager (m/w/d) bei uns hast du die Chance, den Talentmarkt im Bereich Data & AI aktiv mitzugestalten. Was dich erwartet:
Wir transformieren die Art und Weise, wie Unternehmen mit Daten arbeiten, und machen sie bereit für die Zukunft der Künstlichen Intelligenz. Mit Expertise in Datenplattformen und KI-gestützten Lösungen schaffen wir messbaren Mehrwert – von globalen Plattformen bis zu Gen AI-Anwendungen – und setzen neue Standards in der digitalen Transformation.
Unsere Kultur lebt von Neugier, Offenheit und Zusammenarbeit. Wir schätzen Vielfalt, Innovation und den persönlichen Austausch – ob im Büro, auf Events oder bei unseren legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern.