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SThree in Hannover sucht Recruitment Consultants (m/w/d). Du betreust Kandidat:innen vom Erstkontakt bis Vermittlung und identifizierst Fachkräfte über LinkedIn, Jobbörsen und Active Sourcing.
Du bringst abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit, besitzt starkes Interesse an Recruiting und Sales, kommuniziert sicher auf Deutsch und arbeitest zielstrebig. Hybrides Arbeiten, strukturierte Einarbeitung, Trainingsprogramme und klare Karrierepfade warten.
SThree ist eine international führende Personalberatung mit klarem Fokus auf STEM‑ und IT‑Berufsfelder. Wir unterstützen Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, und begleiten Talente auf ihrem nächsten Karriereschritt.
Als global agierendes Unternehmen bieten wir ein leistungsorientiertes Umfeld, strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, in der Engagement, Lernen und Eigenverantwortung gefördert werden. Für den Ausbau unserer Teams am Standort in Hannover suchen wir ambitionierte Recruitment Consultants (m/w/d).
Du suchst einen karrierestarken Einstieg ins Recruiting, möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln und Teil eines internationalen Unternehmens sein?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Sende Deine Unterlagen zu Händen Frau Lea Schlösser über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an l.schloesser[at]sthree.com.
Solltest Du vorab noch Fragen haben, erreichst Du mich unter 0211/8774 4083.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.
Salary Range is 45.000 €
The base salary range reflects the fixed compensation for this role. In addition, this position is eligible for a variable commission plan, with total earnings based on performance against defined targets.
Final base salary will be determined using objective criteria such as relevant experience, skills, and internal pay equity. All variable compensation is governed by a transparent commission structure aligned to role expectations.