Recruitment Consultant - German speaking(w/m/d)

Phaidon International; Berlin; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Deutschlandticket

Urban Sports Club Zuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Phaidon International sucht motivierte Nachwuchstalente für den Einstieg in den Bereich Recruiting in Deutschland. Von Anfang an baust Du Beziehungen zu Fach- und Führungskräften auf, kontaktierst potenzielle Kunden und Kandidat:innen und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.

Du profitierst von strukturiertem Onboarding, umfangreichem Training und der Möglichkeit, Dich in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.

Qualifications

• Vorerfahrung im Recruiting ist keine Voraussetzung.
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, Interesse an Vertrieb und Kundenkontakt.
• Motivation zur Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Responsibilities

• Beziehungen zu Fach- und Führungskräften in Deinem Markt aufbauen und weiterentwickeln.
• Potenzielle Neukund:innen telefonisch, per E-Mail und über Business-Netzwerke kontaktieren.
• Marktbedarf analysieren, Dienstleistungen präsentieren und Verhandlungen führen.
• Gesamtprozess Recruiting steuern: Kandidat:innen vorstellen, Interviews koordinieren, Feedback einholen, Vertrags- und Gehaltsverhandlungen unterstützen.

Skills

Beziehungsaufbau

Vertrieb

Kommunikation

Selbstständigkeit

Job description

Berufseinstieg | Vollzeit | Start Januar 2027

Starte Deine Karriere dort, wo sie wirklich zählt

Phaidon International ist ein mehrfach ausgezeichnetes, internationales Beratungsunternehmen im Bereich Talent Solutions und bekannt für herausragenden Service, nachhaltiges Wachstum und tiefgehende Marktexpertise. Unterstützt durch Private-Equity-Investoren befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase und suchen ambitionierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns ihre Karriere aufbauen möchten.

Dich erwartet ein leistungsorientiertes und kollegiales Umfeld mit erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten, umfassenden Trainingsprogrammen und der Chance, in hochspezialisierten Märkten zu arbeiten, in denen die Nachfrage nach Top-Talenten kontinuierlich wächst.

Gegründet im Jahr 2004 in London, gehören wir heute zu den weltweit führenden Recruiting-Unternehmen. Mit sechs spezialisierten Marken besetzen wir Positionen in einigen der dynamischsten Branchen weltweit, darunter:

• Finanzdienstleistungen
• Recht & Compliance

Bei uns wirst Du Teil einer unserer spezialisierten Marken und entwickelst Dich Schritt für Schritt zum Experten oder zur Expertin in Deinem Marktsegment. Unser Ziel ist es, dass Du Deinen Markt, Deine Kund:innen und Kandidat:innen wirklich verstehst, langfristige Beziehungen aufbaust und als vertrauenswürdige Ansprechperson wahrgenommen wirst.

Deine Aufgaben

Von internationalen Konzernen bis hin zu schnell wachsenden Start-ups: Bereits ab Deinem ersten Tag baust Du Beziehungen zu Fach- und Führungskräften in Deinem Markt auf und entwickelst diese weiter. Du kontaktierst potenzielle Neukund:innen telefonisch, per E-Mail und über Business-Netzwerke, analysierst ihren Personalbedarf, präsentierst unsere Dienstleistungen und führst Verhandlungen. So entwickelst Du Dich zu einer vertrauenswürdigen Beratungspartnerin bzw. einem vertrauenswürdigen Beratungspartner.

Kandidatengewinnung & Talentnetzwerk

Du identifizierst und gewinnst hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte innerhalb Deines Spezialmarktes. Durch aktive Direktansprache, Telefonate, Nachrichten und E-Mails baust Du Dir kontinuierlich ein starkes Netzwerk aus aktiven und passiven Kandidat:innen auf. Dabei geht es nicht um reine Vermittlung, sondern um den Aufbau langfristiger Beziehungen und ein tiefes Marktverständnis.

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses

Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess:

• Vorstellung geeigneter Kandidat:innen bei Kund:innen
• Koordination von Interviews
• Einholung und Kommunikation von Feedback
• Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Begleitung bis über die erfolgreiche Besetzung hinaus

Dabei bist Du die zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Kandidat:innen und sorgst für einen professionellen, effizienten und erfolgreichen Prozess.

Wir stellen unseren Berater:innen moderne Technologien, Daten und Tools zur Verfügung, um noch effizienter und gezielter arbeiten zu können. Du nutzt Marktinformationen und Daten, um Trends zu erkennen, potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Deine Ansprache zu optimieren. Technologie unterstützt dabei Deine Arbeit, ersetzt jedoch niemals das, was wirklich zählt: Deine Expertise, Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Das bringst Du mit

Vorerfahrung im Recruiting ist keine Voraussetzung für Deinen Erfolg. Wir suchen Menschen mit einem ausgeprägten kommerziellen Verständnis, Interesse an Vertrieb und Kundenkontakt sowie der Motivation, sich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.

Wenn Du neu in der Branche bist, begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding und über 100 Stunden Training im ersten Jahr.

Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen, Dich kontinuierlich weiterentwickeln und langfristig Karriere machen.

Du gehst proaktiv auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst und kannst Deinen Kommunikationsstil an unterschiedliche Gesprächspartner anpassen.

Vertriebsorientierung

Du denkst unternehmerisch, handelst ergebnisorientiert und hast Freude daran, Chancen zu erkennen und aktiv zu nutzen.

Sprachkenntnisse

Für die Arbeit in deutschen und internationalen Märkten verfügst Du über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir von Dir erwarten

Beziehungen aufbauen

Erfolg im Recruiting basiert auf starken Beziehungen, Marktverständnis und Beständigkeit. Wir suchen Menschen, die aktiv Netzwerke aufbauen, Zusagen einhalten und kontinuierlich an ihrer fachlichen Expertise arbeiten.

Verantwortung übernehmen

Wir bieten Dir die notwendigen Tools, Trainings und Unterstützung für Deinen Erfolg. Im Gegenzug erwarten wir Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Herangehensweise. Fehler und Rückschläge gehören dazu. Entscheidend ist, daraus zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Anpassungsfähigkeit zeigen

Recruiting ist eine dynamische Branche. Prioritäten ändern sich, Prozesse entwickeln sich weiter und nicht jede Besetzung verläuft wie geplant. Erfolgreiche Berater:innen zeichnen sich dadurch aus, dass sie flexibel bleiben, ihre Ziele konsequent verfolgen und auch in herausfordernden Situationen positiv und professionell agieren. Resilienz und Lernbereitschaft sind entscheidende Erfolgsfaktoren für eine langfristig erfolgreiche Karriere im Recruiting.

Das bieten wir Dir

Wir sind überzeugt, dass starke Leistungen durch attraktive Verdienstmöglichkeiten, individuelle Entwicklung und klare Karriereperspektiven anerkannt werden sollten. Deshalb investieren wir ab Deinem ersten Tag in Deinen Erfolg und bieten Dir neben spannenden Kund:innenprojekten und frühzeitiger Verantwortung die Möglichkeit, eine internationale Karriere in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen.

Karriereentwicklung

• Strukturiertes Onboarding
• Über 100 Stunden Training im ersten Jahr
• Transparente Karrierewege und Beförderungskriterien
• Internationale Karrieremöglichkeiten an unseren 14 globalen Standorten

Verdienstmöglichkeiten

• Attraktives Fixgehalt
• Ungedeckelte Provision mit direkter Beteiligung an Deinem Erfolg

Moderne Arbeitsmittel

• Zugang zu innovativen Technologien, Daten und Tools
• Unterstützung bei der Identifikation von Marktchancen und Geschäftsmöglichkeiten

Benefits

• Deutschlandticket
• Zuschuss zum Urban Sports Club
• Flexible Arbeitszeiten nach erfolgreicher Probezeit
• Leistungsabhängige Prämien und Incentive-Reisen

Bereit für den nächsten Schritt?

Werde Teil von Phaidon International und gestalte die Zukunft der Personalberatung mit uns.

Wenn Du ehrgeizig bist, gerne mit Menschen arbeitest und Verantwortung für Deine persönliche und berufliche Entwicklung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Bei Phaidon International sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen respektiert werden und die gleichen Möglichkeiten erhalten, ihr Potenzial zu entfalten. Bewerbungen von qualifizierten Kandidat:innen sind unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen ausdrücklich willkommen.