Recruiting Spezialisten (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) im Großraum Bonn. Sie beraten Fachabteilungen im gesamten Rekrutierungsprozess, unterstützen Projekte und übernehmen personaladministrative Aufgaben. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Bezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie im Recruiting.
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.

Aufgaben

• Beratung der Fachabteilungen im gesamten Prozess der Personalgewinnung.
• Mitgestaltung und Unterstützung der Recruiting-Abteilung bei anstehenden Projekten.
• Übernahme personaladministrativer Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytische Arbeitsweise

MS Office Anwendungen

Sourcing-Strategien

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Jobbeschreibung

Recruiting Spezialisten (m/w/d) - Großraum Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) im Großraum Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Fachabteilungen im gesamten Prozess der Personalgewinnung
• Mitgestaltung und Unterstützung der Recruiting-Abteilung bei anstehenden Recruiting-Projekten, wie z.B. der Optimierung der internen Prozesse
• Übernahme personaladministrativer Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen, etc.
• Erstellung gezielter Stellenausschreibungen und Übernahme der externen Publizierung
• Beratung, Selektion und Betreuung der Bewerbenden sowie Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien und Trends zur Personalgewinnung

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie im Recruiting
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Fortgeschrittene Erfahrungen mit Sourcing-Strategien und -Kanälen sowie Affinität zu digitalen Medien
• Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und freundliches Auftreten
• Analytische, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 305931 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0