Recruiting Specialist (m/w/d)

Ergéa Group Deutschland GmbH; Aalen; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

PrimeCard/Sachbezugskarte

Mitarbeiterparkplätze

Job summary

Ergéa Deutschland sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d) zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess, erstellen Stellenanzeigen gemeinsam mit Fachabteilungen und führen Interviews durch.

Zusätzlich arbeiten Sie aktiv an der Direktansprache potenzieller Kandidaten über LinkedIn, XING und Fachnetzwerke. Sie unterstützen das Employer Branding, knüpfen Kontakte zu Universitäten und Verbänden und nehmen an Recruiting-Messen teil.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kommunikationsstärke: professionell, empathisch und überzeugend
• Technikaffinität: sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Rexx Systems und gängigen Office-Tools
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Engagement bei Kandidatensuche und Talentgewinnung

Responsibilities

• Kandidatenmanagement: Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Betreuung im Recruitingprozess
• Stellenanzeigen: Erstellung und Veröffentlichung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Interviews & Vorauswahl: Erstgespräche, Kandidatenscreening und Profil-Erstellung
• Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache über LinkedIn, XING und Fachnetzwerke
• Employer Branding: Unterstützung im Personalmarketing und Markenstärkung
• Netzwerken: Aufbau von Kontakten zu Universitäten, Verbänden und Recruiting-Netzwerken; Teilnahme an Messen

Skills

Kandidatenmanagement

Interviews & Vorauswahl

Active Sourcing

Employer Branding

Netzwerken

Stellenanzeigen

Education

Ausbildung oder Studium im Personalwesen/Betriebswirtschaft/Kommunikationswissenschaften

Tools

Rexx systems

LinkedIn

XING

Office-Tools

Job description

Wir bei Ergéa Deutschland gestalten mit Engagement und Expertise die Zukunft der radioonkologischen Versorgung und sind führend in der ambulanten Strahlentherapie. Mit einem Team von Expert*innen setzen wir auf modernste Behandlungsmethoden und bieten unseren Patient*innen eine umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung.

Unser Shared Service Center in Aalen/Wasseralfingen bildet die zentrale Verwaltungseinheit unserer derzeit 31 Praxen. Durch die Bündelung und optimierte Steuerung administrativer und operativer Aufgaben in verschiedenen Servicebereichen ermöglichen wir eine effiziente Unterstützung und Entlastung unserer Praxen.

Um weiter zu wachsen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d), der uns bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützt - auch mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Was dich erwartet:

• Kandidatenmanagement: Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Recruitingprozess
• Stellenanzeigen: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Interviews & Vorauswahl: Durchführung von Erstinterviews, Kandidatenscreening und Erstellung von Kandidatenprofilen
• Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über Plattformen wie LinkedIn, XING und Fachnetzwerke
• Employer Branding: Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Netzwerken: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Universitäten, Fachverbänden und Recruiting-Netzwerken sowie die Unterstützung und Teilnahme an Messeaktivitäten

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig und überzeugst durch ein professionelles und empathisches Auftreten
• Technikaffinität: Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen (rexx systems) und gängigen Office-Tools
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Engagement bei der Kandidatensuche und Talentgewinnung

Warum du dich für uns entscheiden solltest:

• Du wirst Teil eines sinnstiftenden Jobs in einem wachsenden und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
• Wir bieten dir eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die deine Arbeit wertschätzt
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten / Remote-Arbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive jährlich finanzierter Weiterbildungstage
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine steuerfreie Sachbezugskarte (PrimeCard) mit bis zu 600 € Gehaltsplus pro Jahr sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
• Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Verwaltungszentrale mit Mitarbeiterparkplätzen und Wohlfühlambiente