Recruiting Specialist (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH; München; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Consulting-Unternehmen in München sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Verantwortung im Recruiting-Life-Cycle. In dieser Rolle optimieren Sie die Candidate Journey und entwickeln Sourcing-Strategien. Voraussetzungen sind eine Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich sowie Erfahrung im Talent Acquisition. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Individuelle Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich.
• Fundierte Erfahrung im Talent Acquisition und ausgeprägte Menschenkenntnis.
• Beherrschung der deutschen Sprache auf C1-Niveau.
• Hohe Eigeninitiative und Dienstleistungsbewusstsein.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Life-Cycle.
• Optimierung der Candidate Journey basierend auf KPIs.
• Entwicklung einer Sourcing-Strategie zur Maximierung der Bewerbungen.
• Gestaltung einer herausragenden Candidate Experience.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Projektmanagement

Stakeholder-Kommunikation

Serviceorientierung

IT-Affinität

Social Recruiting

Ausbildung

kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung

Studium in BWL, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Human Resources

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Make it happen

DU...

• übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur finalen Besetzungsentscheidung
• stellst sicher, dass die Candidate Journey jederzeit optimal gestaltet ist und passt Prozesse kontinuierlich anhand von KPIs sowie dem Feedback interner Kunden und Kandidat:innen an
• entwickelst und setzt eine durchdachte Sourcing-Strategie um, um sowohl die Quantität als auch die Qualität der Bewerbungseingänge zu maximieren
• sprichst gezielt strategisch relevante Kandidat:innen an – aktiv und passiv – über Netzwerke, Active Sourcing und Social Recruiting
• gestaltest gemeinsam im Team eine herausragende Candidate Experience, indem du kreative, strategische Ansätze mit den neuesten digitalen Technologien kombinierst
• unterstützt den Personalbereich in bereichsübergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in unterschiedliche Themenfelder ein
• lieferst kreative Impulse und innovative Ideen, um die Gewinnung und Entwicklung von Talenten kontinuierlich zu verbessern

Be our forward thinker

DU...

• hast eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fach
• verfügst über fundierte Erfahrung im Talent Acquisition und bringst ausgeprägte Menschenkenntnis mit
• bist versiert in Projektmanagement und im Umgang mit Stakeholdern
• beherrschst Deutsch auf C1-Niveau
• arbeitest serviceorientiert, dienstleistungsbewusst und mit hoher Eigeninitiative
• besitzt eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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