Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Dold Holzwerke; Wagensteig; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Holzverarbeitungsunternehmen in Deutschland sucht einen Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d). In dieser vielseitigen Position sind Sie für die Gestaltung des Recruitings und die Entwicklung der Arbeitgebermarke verantwortlich. Erforderlich sind 2-4 Jahre Erfahrung in Recruiting und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Marketing. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsangebote und eine leistungsgerechte Vergütung.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungsangebote

Leistungsgerechte Vergütung

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• 2-4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding.
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruitingtools.
• Begeisterung für den Werkstoff Holz.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke online und über Social Media.
• Konzeption und Umsetzung von Recruitingkampagnen.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Social Media Management

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Marketing

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Social Media Plattformen

Jobbeschreibung

Die Dold Holzwerke GmbH sind ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen in der Holzverarbeitung mit Sitz in Buchenbach. Seit Jahrzehnten stehen wir für Qualität, Nachhaltigkeit und Verlässlichkeit – vom Rundholz bis zum fertigen Produkt für Bau, Handwerk und Industrie. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Erfolgs. Um weiter wachsen zu können, suchen wir Verstärkung im Recruiting und Employer Branding – für eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.

Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Wir bieten

• Eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen – Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung unseres Recruitings und unserer Arbeitgebermarke
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsangebote im Bereich HR, Digitalisierung und Social Media
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

Ihre Aufgaben im Recruiting & Employer Branding

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über Bewerberkommunikation und Vorauswahl bis zum Onboarding
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding) – online, regional und über Social Media
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten auf Social-Media-Kanälen (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
• Konzeption und Umsetzung von Recruitingkampagnen zur Ansprache von Fachkräften und Auszubildenden
• Analyse und Optimierung bestehender HR- und Recruitingprozesse, inklusive Einführung digitaler Tools (z. B. Bewerbermanagementsysteme)
• Zusammenarbeit mit Personalabteilung und Fachbereichen – Erstellung von Reports und Kennzahlen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder BWL
• 2–4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding, idealerweise im industriellen oder handwerklichen Umfeld sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Social Media, Content‑Erstellung und digitalen Recruitingtools – Analytisches Denken und Freude an der Optimierung von HR‑Prozessen
• Kommunikationsstärke, Kreativität und Eigeninitiative
• Begeisterung für den Werkstoff Holz und Interesse an nachhaltiger Industrie

Wenn Sie Lust haben, das Recruiting bei Dold Holzwerke neu zu denken und unsere Arbeitgebermarke mit Leben zu füllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Interesse an dieser herausfordernden Tätigkeit? Für eventuelle weitere Fragen oder zur Vereinbarung eines persönlichen Kennenlerngesprächs steht Ihnen Herr Wiedemann unter [phone] zur Verfügung.

Sie sind sich sicher und wollen sich bewerben? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich über das Bewerberformular. Wir melden uns bei Ihnen!