Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Osteuropa

Unruh Personal GmbH; Hamburg; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Unruh Personal GmbH in Hamburg sucht mehrere Recruiter/Talent Acquisition Specialists mit Fokus auf Osteuropa. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und bist verantwortlich für die aktive Suche und Kontaktierung qualifizierter Monteure. Sprachkenntnisse in Deutsch und mindestens einer weiteren Sprache sind erforderlich.

Die Position ist unbefristet und in Vollzeit. Wenn du motiviert und kommunikationsstark bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Qualifications

• 1–2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung.
• Keine Scheu, zum Hörer zu greifen, sowie Fingerspitzengefühl in der Kommunikation mit Handwerkern.
• Motiviert und kommunikationsstark, bereit in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Responsibilities

• Identifizierung und Kontaktierung qualifizierter Monteure in Märkten wie Polen, Rumänien und Slowakei.

Skills

Deutsch

Polnisch

Slowakisch

Ungarisch

Rumänisch

Bulgarisch

Kroatisch

Job description

Stellendetails zu: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Osteuropa

Unternehmen: Unruh Personal GmbH
Standort: Hamburg
Arbeitgeber: Unruh Personal GmbH
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team mit vielseitigen Baustellen, flachen Hierarchien und immer einem offenen Ohr für unsere Mitarbeitenden. In unserem internationalen Umfeld sprechen wir Deutsch, Englisch, Kroatisch, Rumänisch und Polnisch.

Zur Unterstützung unserer internen Teams im Hamburger Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recruiter / Talent Acquisition Specialists (m/w/d) mit Fokus Osteuropa.

Qualifikationen

• Sprachgenie: Du sprichst Deutsch sowie mindestens eine – gerne auch mehrere – der folgenden Sprachen: Polnisch, Slowakisch, Ungarisch, Rumänisch, Bulgarisch oder Kroatisch.
• Erfahrung: Du bringst 1–2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung von gewerblichen Fachkräften.
• Hands‑on‑Mentalität: Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, und verfügst über das nötige Fingerspitzengefühl für die Kommunikation mit Handwerkern.
• Persönlichkeit: Du bist motiviert, kommunikationsstark und hast Lust, in einem dynamischen Umfeld aktiv etwas zu bewegen.

Deine Aufgaben

• Aktive Suche: Du identifizierst und kontaktierst qualifizierte Monteure (z. B. Elektriker, Schlosser, Heizungsbauer, Lüftungsmonteure, Installateure oder Schweißer) in Märkten wie Polen, Slowakei, Rumänien, Bulgarien, Ungarn oder