Recruiter Schwerpunkt IT (m/w/d)

adorsys GmbH & Co. KG; Nürnberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

adorsys GmbH & Co. KG in Nürnberg sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft mit Schwerpunkt IT, Cloud, API, Software & Data. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und erstellen überzeugende Stellenanzeigen.

Sie führen Erstgespräche, bewerten Potenziale und sorgen für eine professionelle Candidate Experience von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung. Idealerweise bringen Sie 2 Jahre Recruiting-Erfahrung und familiarity mit Personio mit.

Qualifikationen

• 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Affinität zu IT und digitalen Themen
• Kommunikationsstark, kontaktfreudig
• Strukturiertes, eigeninitiatives Arbeiten
• Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit und flexibles Arbeiten vor Ort

Aufgaben

• Du steuerst den Recruiting-Prozess im Bereich IT (Cloud, API, Software & Data) von Anforderungsklärung bis Vertragsangebot
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und entwickelst Recruiting-Strategien
• Du erstellst Stellenanzeigen, veröffentlichst sie und optimierst kontinuierlich
• Du führst Erstgespräche und Kennenlerngespräche, bewertest Potenziale
• Du sorgst für eine professionelle Candidate Experience vom ersten Kontakt bis Einstellung
• Du konzipierst Recruiting-Projekte eigenständig und bringst Ideen aktiv ein
• Du nutzt Social Media, Events und andere Kanäle, um neue Zielgruppen zu erreichen
• Du bist ca. 2–3 Tage pro Woche vor Ort in Nürnberg und betreibst persönlichen Austausch im Team
• Zusammen mit der Personalabteilung unterstützt Du On-/Offboarding, Active Sourcing und Eventbetreuung

Kenntnisse

Recruiting IT

Active Sourcing

Candidate Experience

Social Media Recruiting

Interviewing

Personio

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess in Deinem Bereich (Schwerpunkt Cloud, API, Software & Data), von der Abstimmung der Anforderungen über die Erstellung der Stellenanzeige bis hin zu Interviews und Vertragsangeboten
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, verstehst ihre Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Recruiting-Strategien
• Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, veröffentlichst diese auf relevanten Jobportalen und optimierst sie kontinuierlich. Zudem führst Du Erst- und Kennenlerngespräche und schätzt fachliche und persönliche Potenziale ein
• Du sorgst für eine professionelle sowie wertschätzende Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
• Du hast Freude daran, Recruiting-Projekte eigenständig zu konzipieren sowie umzusetzen und bringst Deine eigenen Ideen aktiv ein
• Du entwickelst kreative Recruiting-Ideen und nutzt Social Media, Events, Meetups oder andere innovative Kanäle, um neue Zielgruppen zu erreichen
• Du bist ca. 2–3 Tage pro Woche bei uns vor Ort in Nürnberg und pflegst den persönlichen Austausch im Team
• Zusätzlich unterstützt Du unsere Personalabteilung bei verschiedenen Aufgaben, u. a. On- und Offboarding, Active Sourcing und lokaler Eventbetreuung

Was du mitbringst

• Du bist Menschenmagnet, Begeisterungsstifter oder Karriere-Kuppler (m/w/d)
• Du bringst bereits 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise im IT-Umfeld. Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit der Personalsoftware Personio
• Du bist kommunikationsstark, kontaktfreudig und kannst Dich auf unterschiedliche Gesprächspartner souverän einstellen
• Du arbeitest strukturiert, eigeninitiativ und organisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick. Zudem hast Du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Du hast eine Affinität zu IT und digitalen Themen oder bist selbst ein Nerd. Bonuspunkte bekommst Du, wenn Du technische Begriffe auseinanderhalten kannst

Dein zukünftiges Team

Deine Ansprechpartner

Jennifer Düngfelder (Head of HR)