Recruiter/Recruiting Specialist (m/w/d) Kiel

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Hilfsorganisation sucht einen Recruiter (m/w/d) in Kiel, um Bewerbende durch den gesamten Prozess zu begleiten und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten. Sie sollten eine Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft haben sowie Erfahrungen im Recruiting mitbringen. Flexibilität und eine serviceorientierte Einstellung sind ebenfalls entscheidend. Es werden attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile angeboten.

Leistungen

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting sowie Interviews.
• Kenntnisse in der Schulung von Interviewenden.

Aufgaben

• Begleitung der Bewerbenden durch den Prozess.
• Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Beratung der Führungskräfte in Personalauswahl.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

Bewerbendenmanagementsoftware

MS Office

Jobbeschreibung

• Kiel
• unbefristet
• Voll- oder Teilzeit, ab 30 Stunden/Woche

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Attraktiver Standort in zentraler Lage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

• Bewerbendenmanagement: Sie begleiten Bewerbende durch den gesamten Prozess und sorgen für eine reibungslose sowie positive Candidate Experience.
• Interviewführung: Sie planen und führen Vorstellungsgespräche, organisieren und schulen Führungskräfte in modernen Interviewtechniken.
• Führungskräfte-Beratung: Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalauswahl und Sourcing-Strategien.
• Active Sourcing: Mit zielgerichteten Methoden identifizieren Sie passende Talente und überzeugen sie von unserem Unternehmen.
• Recruiting-Events & Projekte: Sie organisieren und führen Karriere-Events durch und gestalten innovative Recruiting-Projekte mit.
• Onboarding: Sie begleiten unsere neuen Talente in den ersten Wochen und sorgen für einen reibungslosen Einstieg.

Das zeichnet Sie aus

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise mit Bezug zu Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder bringen vergleichbare berufliche Qualifikationen mit.
• Erfahrung: Sie bringen erste Erfahrungen im Recruiting sowie Praxiserfahrung in der Durchführung von Interviews sowie idealerweise in der Schulung von Interviewenden mit.
• Methodenkompetenz: Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bewerbendenmanagementsoftware, einen routinierten Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über den Führerschein der Klasse B.
• Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Serviceorientierung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus und bleiben so auch in dynamischen Phasen stets lösungsorientiert.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Regionalgeschäftsstelle Kiel

In Kiel befindet sich der Verwaltungssitz vom Regionalverband Schleswig-Holstein Nord/West mit der Regionalgeschäftsstelle. Gut 1.500 Menschen engagieren sich haupt- und ehrenamtlich im Regionalverband; unterstützt wird unsere Arbeit durch rund 10.000 Fördermitglieder. In folgenden Bereichen sind wir unter anderem tätig: Rettungsdienst, Krankentransport und Sanitätsdienst, Bevölkerungsschutz, Erste-Hilfe-Kurse, ambulante Pflege u. Hausnotruf, Kindertagesstätten sowie Fahrdienste für Menschen mit eingeschränkter Mobilität, weitere soziale Dienste wie Schulsanitätsdienst, Freiwilliges Soziales Jahr, Rettungshunde- u. Motorradstaffeln, Schwesternhelferinnenkurse, Organtransport, Tafelarbeit, offene und Verbands-Jugendarbeit (Johanniter-Jugend) sowie Flüchtlingshilfe. Zahlreiche ehrenamtliche soziale Tätigkeiten ergänzen unser Profil.

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