Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

WU IT staffing; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der IT-Personalvermittlung sucht mehrere Recruiter/innen zur Verstärkung des internen Recruiting-Teams am Standort Hamburg. Die Position bietet eine unbefristete Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub und vielfältigen Karrierechancen. Gesucht werden Kandidaten mit Erfahrung im Personalwesen und Leidenschaft für Recruiting, insbesondere im IT-Bereich. Zu den Aufgaben gehören das Führen von Interviews, die Pflege der Bewerberdatenbank und die Unterstützung des Tagesgeschäfts.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Eingenverantwortliches Aufgabenfeld

Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Hochwertige IT-Ausstattung

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung.
• Praxis in der Personaldienstleistung, sichere Kenntnisse im Recruiting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten von Stellenanzeigen.
• Vorauswahl von Kandidaten durch Interviews.
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank.
• Betreuung der Kandidaten und Austausch mit Kunden.

Kenntnisse

Personalwesen

Recruiting

Microsoft Office

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in der Personaldienstleistung

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Hamburg suchen wir ab sofort mehrere.

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT

JOBPROFIL – ID 10867

WAS DEINE AUFGABEN ALS RECRUITER/IN BEI UNS SIND

• Anlegeneingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profil­erstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z. B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST

• Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
• Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
• Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
• Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN

• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• SchnelleEntwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
• Regelmäßige Firmenevents
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar