Recruiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit

Weber Food Technology GmbH; Breidenbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmitteltechnologie sucht einen Recruiting-Experten, der aktiv Kandidaten anspricht und innovative Recruiting-Prozesse gestaltet. Mit Ihrer Erfahrung im Active Sourcing und Ihren kommunikativen Fähigkeiten können Sie in einem großen Team flexible Arbeitszeiten nutzen und an spannenden Projekten teilnehmen. Bewerbungen sind herzlich willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Teambasierte Unterstützung

Einbringung eigener Ideen

Mitarbeit an spannenden Projekten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch.

Aufgaben

• Kandidaten durch den Bewerbungsprozess führen.
• Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.
• Aktive Teilnahme an Karriereevents.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kommunikationstalent

Prozessgestaltung

Netzwerke aufbauen

Digitale Tools

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Talentansprache: Du bist geübt darin, sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen und nutzt dafür z.B. Active Sourcing oder nimmst an Karriereevents teil.
• Employer Branding: egal ob für Azubis, Studierende oder Fach- und Führungskräfte, Du machst Weber sichtbar und begeisterst für eine Zukunft bei uns.
• Netzwerke aufbauen und pflegen: mit Professionals bist du gleichermaßen in Kontakt wie mit Schulen, Hochschulen und anderen Communities. So kannst Du auf ein großes Kandidatennetzwerk zurückgreifen, um offene Stellen passgenau zu besetzen.
• Betreuung und Begleitung: Du führst Kandidatinnen und Kandidaten durch unseren Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Kontakt an willkommen fühlen.
• Prozesse gestalten und weiterentwickeln: gemeinsam mit unseren HR Business Partnern entwickelst Du unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiter und sorgst so für einen reibungslosen Übergang vom Erstgespräch in die Betreuung durch das Business Partner-Team.
• Offen für neue Wege: KI im Recruiting? Aktuelle Social Media-Trends? Du bist immer am Zahn der Zeit und probierst gern Neues aus, um Weber voranzubringen.
• Zukunftsweisende Projekte: Du bist aktives Projektmitglied bei der Einführung von SAP SuccessFactors und gestaltest neue Recruiting-Prozesse von Beginn an mit.

• Active Sourcing, Funnels, Crawling und KI: alles keine Fremdwörter für Dich, die Dich zu einem Recruiting-Experten mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung machen.
• Digitalen Tools und Plattformen sowie KI stehst Du offen gegenüber und probierst Dich gerne aus.
• Mit Deiner Offenheit und Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du Berufseinsteiger und Professionals für eine Karriere bei Weber.
• Idealerweise kennst Du bereits die Arbeit mit HR Business Partnern und hast Erfahrung in der Prozessgestaltung und -entwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten runden Dein Profil ab.

• Freiraum, Deine Ideen einzubringen und dem Recruiting bei Weber Deinen Stempel aufzudrücken.

• Ein großes Team, in dem Du Unterstützung und Sparringpartner finden kannst.

• Flexible Arbeitszeiten, um Dein Berufs- und Privatleben zu vereinen.

• Die Möglichkeit, in spannenden Projekten mitzuwirken und die HR-Strategie maßgeblich mitzugestalten.

Klingt nach der perfekten Stelle für Dich? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Katrin Thomas
Telefon: [phone]
jobs(at)weberweb.com