Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting

Enter; Berlin; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Learning Budget

Urban Sports Clubs

Jobticket- oder Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Job summary

Enter sucht eine engagierte Personalspezialistin bzw. einen Personal-Spezialisten zur Besetzung von Sales-Positionen.

Du übernimmst End-to-End Recruiting mit Fokus auf Pre-Sales & Sales Manager, betreibst aktives Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle und arbeitest eng mit erfahrenen Hiring Managern zusammen. Du erstellst und optimierst Stellenausschreibungen, unterstützt Recruiting-Kampagnen und sorgst für sauberes Reporting in Personio.

Qualifications

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools
• Du hast gutes Gespür für Menschen und bist verhandlungssicher
• Du behältst Überblick bei mehreren offenen Stellen

Responsibilities

• End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager)
• Active Sourcing als Kernaufgabe: Direct Ansprache über LinkedIn Recruiter und Kanäle
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern im Sales-Team
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen
• Mitwirkung an Recruiting-Kampagnen und Reporting in Personio

Skills

Active Sourcing

Direct Sourcing

LinkedIn Recruiter

Verhandlungsgeschick

Deutsch fließend

Tools

LinkedIn Recruiter

Personio

ATS

Sourcing Tools

Job description

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen. Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Enter. Jetzt ist der Moment.

• Start: 15.10.
• Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
• Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
• Homeoffice Möglichkeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
• Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Du gestaltest mit unserem People Lead das Wachstum unseres Sales Teams. Du hast klare Strukturen, klare Profile, ein cooles Sales-Team mit erfahrenen Hiring Managern und volle Funnel-Verantwortung

• End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)
• Active Sourcing als Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Hiring Managern im Sales-Team
• Erstellung und laufende Optimierung von Stellenausschreibungen
• Mitwirkung an Recruiting-Kampagnen (Multi-Channel-Postings, Social Media)
• Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting; idealerweise n in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
• Nachweisbare Praxis im Active Sourcing
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und deren Motivation und bist verhandlungssicher
• Du behältst auch bei mehreren offenen Stellen gleichzeitig den Überblick
• Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil
• Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren ATS ist ein Plus

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

• Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
• Arbeiten gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werden

Daniel (People Lead) ist Dein Ansprechpartner für diese Rolle.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
2. 60 Minuten mit Daniel (People Lead) und Justus (HRBP) vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg