Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting

Baupal; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Learning Budget

Urban Sports Clubs

Jobticket oder Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Zusammenfassung

Baupal in Berlin sucht eine erfahrene Recruiting-Professional zur Besetzung von Sales-Positionen. Du übernimmst End-to-End Recruiting, fokussierst dich auf Active Sourcing via LinkedIn Recruiter und betreibst proaktiv Candidate-Pipeline-Aufbau.

Du screening Bewerbungen, führst Erstgespräche, arbeitest eng mit Hiring Managern im Sales-Team zusammen und optimierst Stellenausschreibungen. Voraussetzungen: Mindestens 1 Jahr Recruiting-Erfahrung, Sales-Recruiting-Erfahrung, Deutsch fließend, Englisch

Qualifikationen

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, davon Praxis im Active Sourcing.
• Idealerweise Erfahrung im Sales Recruiting in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools.
• Gutes Gespür für Menschen und deren Motivation; verhandlungssicher.
• Deutsch fließend, Englisch von Vorteil; Überblick bei mehreren offenen Stellen.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager).
• Active Sourcing als Kernaufgabe über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle.
• Screening von Bewerbungen und Führen von Erstgesprächen.
• Aufbau und Pflege eines warmen Talentpools.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern im Sales-Team.
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen.
• Recruiting-Ops in Personio; Reporting und Kennzahlenpflege.
• Unterstützung bei weiteren People-Themen je nach Kapazität.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Sales Recruiting

Tools

LinkedIn Recruiter

Sourcing-Tools

ATS (Personio)

Jobbeschreibung

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen. Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

• Start: 15.10.
• Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
• Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
• Homeoffice Möglichkeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
• Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

• End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)
• Active Sourcing als Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
• Screening von Bewerbungen und Führen von Erstgesprächen
• Aufbau und Pflege eines warmen Talentpools
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern im Sales-Team
• Erstellung und laufende Optimierung von Stellenausschreibungen
• Mitwirkung an Recruiting-Kampagnen (Multi-Channel-Postings, Social Media)
• Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting
• Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen

Was Du mitbringen solltest.

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, davon nachweisbare Praxis im Active Sourcing
• Idealerweise Erfahrung im Sales Recruiting bzw. in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und deren Motivation und bist verhandlungssicher
• Du behältst auch bei mehreren offenen Stellen gleichzeitig den Überblick
• Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil
• Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren ATS ist ein Plus

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt,

• Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
• Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werden