Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main

Soorce GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Büros in zentraler Lage

Provisionsmodell

Jobticket

E-Bike-Leasing

Homeoffice

Academy & Mentoring

Entwicklungsmöglichkeiten

Klimaschutzprojekte

Job summary

Soorce GmbH sucht Recruiter (m/w/d) in einer Unit TEMP (Arbeitnehmerüberlassung). Du rekrutierst proaktiv Experten aus IT, E-Commerce und Finance, führst erste Gespräche und koordinierst die Kandidatenauswahl gemeinsam mit dem Delivery Management.

Du arbeitest in modernen Frankfurter Büros, hast die Option auf Homeoffice und profitierst von einer Academy-Einarbeitung sowie Mentoring. Das Unternehmen setzt auf Wachstum, Umwelt und Karrierechancen im FT-Ranking.

Qualifications

• Kommunikation sicher in Telefon, E-Mail und Video
• Empathie und Gespür für Menschen im Gespräch
• Routiniert in strukturiertem Arbeiten
• Interesse an IT und Digitalisierung zeigen
• Office-Kenntnisse auf gutem Niveau

Responsibilities

• Active Sourcing: Kandidaten in IT, E-Commerce und Finance finden
• Experten Screening und Vorselektion für Kundenprojekte
• Erstgespräche per E-Mail, Telefon oder Video führen
• Kandidatenauswahl in Zusammenarbeit mit Delivery Management
• Dokumentation von Projektinfos und Experten-Profilen

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Strukturiertes Arbeiten

IT-Affinität

MS Office

Education

Abgeschlossenes Studium/Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Alle reden von KI – wir sprechen von HI

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI – Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter (m/w/d): Du findest genau die richtigen Kandidaten für die Projekte unserer Kunden in unserer Unit Temp (Arbeitnehmerüberlassung).

Das bieten wir dir

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage im Frankfurter City – bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive


• Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur


• Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell


• Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen – nachhaltig und flexibel unterwegs


• Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten


• Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt


• Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt – und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde


• Umwelt & Klimaschutz im Unternehmen: Soorce reduziert eigene Emissionen und fördert zertifizierte Klimaschutzprojekte

Das erwartet Dich

• Active Sourcing: Du rekrutierst proaktiv Experten aus den Bereichen IT, E-Comerce und Finance für unsere Unit Temp - ANÜ (Arbeitnehmerüberlassung) in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken


• Experten Screening: Du entscheidest mit der Kundenbrille welche Experten für das Kundenprojekt qualifiziert sind


• Kontaktperson: Du bist „Gesicht und Stimme“ von Soorce für die Experten, nimmst aktiv Kontakt mit diesen auf und führst die ersten Gespräche während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call


• Schnittstelle zu unserem Delivery Management: Du wählst die qualifiziertesten Experten für unsereKundenprojekte aus und triffst zusammen mit unserem Delivery Management die Kandidatenauswahl


• Datenmanagement: Du dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und erstellst die Experten-Profile

Du überzeugst uns mit

• Abgeschlossener Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung oder verfügst bereits über erste Erfahrung im Recruiting bevorzugt in der Arbeitnehmerüberlassung.


• Kommunikationsstärke: Du kannst souverän und freundlich kommunizieren – egal ob per Telefon, E-Mail oder Video


• Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt


• Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich


• IT und Technik Affinität: Du bringst Interesse mit an den Bereichen IT und Digitalisierung


• Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office


• Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1 Level)