Recruiter (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH; Pfreimd (VGem); Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitgeber

Flexible Arbeitsgestaltung

31 Tage Urlaub

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Home Office möglich

Zusammenfassung

HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH sucht einen Recruiter (m/w/d) befristet für 24 Monate in Deutschland. Sie betreuen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche und Vertragsgespräche und arbeiten eng mit HR-Partnern zusammen.

Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung, gewinnen Talente aktiv über verschiedene Kanäle und koordinieren externe Stakeholder. Standort ist Pfreimd, Vollzeit, mit flexibler Reisebereitschaft.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Bewerbermanagementsystem, ideal SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement.
• Führung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, persönlich oder virtuell).
• Führung von Vertragsgesprächen und Vorbereitung der Vertragserstellung.
• Formulierung und Ausschreibung von Stellenanzeigen.
• Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung.
• Aktive Ansprache neuer Talente über diverse Kanäle und Social Media.

Kenntnisse

Bewerbermanagement-Software

Recruiting-Erfahrung

Eigenständige Arbeitsweise

Hervorragende Kommunikationsfähigkeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften-Studium oder vergleichbar

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Stellenart: Arbeit

Arbeitgeber: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

Beginn: 01.10.2026

Arbeitsort: Pfreimd

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: befristet für 24 Monate

Stellenbeschreibung

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit über 3.100 Beschäftigten an über 80 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission: Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement
• Führung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, persönlich oder virtuell) im Verantwortungsbereich Niederlassung Südost
• Führung von Vertragsgesprächen und Einleitung der Vertragserstellung
• Formulierung und Ausschreibung von Stellenanzeigen
• Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
• Gewinnung von neuen Talenten durch kreative Ansprache auf diversen Jobbörsen, Jobmessen sowie durch Active Sourcing
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den HR Businesspartnern sowie den Sozialpartnern
• Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern wie zum Beispiel Recruiting-Agenturen
• Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe, Systeme und Prozesse im Recruiting

Qualifikationen

• Einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Gute Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, idealerweise SAP Success Factors
• Eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten
• Hohe Reisebereitschaft im Verantwortungsbereich

Wir bieten

• Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
• Flexible Arbeitsgestaltung: 35-Stunden-Woche – Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – flexibel gestaltet für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt nach HIL-Haustarifvertrag.
• Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
• Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden.
• Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning.
• Ihre Freizeit ist goldwert: 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein zusätzlicher Brauchtumstag und Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.

EEO Statement

Wir begrüßen jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität. Für Bewerber ist eine Sicherheitsüberprüfung erforderlich.