Recruiter (m/w/d)

HIL GmbH; Deutschland; On-site; USD 51,393 - 83,371; Full time

Benefits offered by this job

Krisensicherer Arbeitgeber

Flexible Arbeitsgestaltung

31 Tage Jahresurlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die HIL GmbH sucht am Standort Nord eine engagierte Recruiterpersönlichkeit zur Gestaltung des gesamten Bewerbermanagements. Sie führen Vorstellungsgespräche, verhandeln Verträge und unterstützen bei der Gestaltung von Stellenanzeigen.

Sie beraten Führungskräfte, nutzen SAP SuccessFactors, arbeiten eigenständig mit Ergebnisorientierung und Reisebereitschaft. Das Unternehmen bietet 35-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub, Krisensicherheit durch den Bundeswehrauftrag und vielfältige

Qualifications

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
• Berufserfahrung im Recruiting.
• Gute Kenntnisse im Bewerbermanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors.
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.
• Hohe Reisebereitschaft im Verantwortungsbereich Nord.

Responsibilities

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement.
• Führung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, persönlich oder virtuell) im Gebiet Nord.
• Führung von Vertragsgesprächen und Einleitung der Vertragserstellung.
• Formulierung und Ausschreibung von Stellenanzeigen.
• Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung.
• Active Sourcing und Ansprache potenzieller Talente über Jobbörsen und Messen.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Sozialpartnern und externen Recruiting-Agenturen.
• Mitarbeit an Projekten und Verbesserung der Recruiting-Prozesse.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Ergebnisorientierung

Eigenständige Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Sicheres Auftreten

Education

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Standort: Nord
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Eingruppierung Haustarifvertrag: EG F

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit über 3.100 Beschäftigten an über 80 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein.

Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.

Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr.

Was Sie bei uns bewegen:

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement
• Führung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, persönlich oder virtuell) im Verantwortungsbereich Niederlassung Nord
• Führung von Vertragsgesprächen und Einleitung der Vertragserstellung
• Formulierung und Ausschreibung von Stellenanzeigen
• Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
• Gewinnung von neuen Talenten durch kreative Ansprache auf diversen Jobbörsen, Jobmessen sowie durch Active Sourcing
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den HR Businesspartnern sowie den Sozialpartnern
• Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern wie zum Beispiel Recruiting-Agenturen
• Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe, Systeme und Prozesse im Recruiting

Was Sie mitbringen:

• einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• gute Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, idealerweise SAP Success Factors
• eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten
• hohe Reisebereitschaft im Verantwortungsbereich

Was wir Ihnen bieten:

• Auf uns können Sie sich verlassen:Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
• Flexible Arbeitsgestaltung: 35-Stunden-Woche – Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Attraktive Vergütung:Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt nach HIL-Haustarifvertrag.
• Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
• Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden.
• Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
• Ihre Freizeit ist goldwert: 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein zusätzlicher Brauchtumstag und Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.

Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich.

Wir begrüßen jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität.

Für Fragen steht Ihnen Nadine Benecke telefonisch (05192 12 1638)gerne zur Verfügung (Referenzcode 2883).