Recruiter (m / w / d)

LÉGÈRE HOTELS; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Hotelunternehmen in Wiesbaden sucht einen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet und talentierte Fachkräfte gewinnt. Ideale Kandidaten sollten eine Ausbildung im Personalwesen oder Hotellerie haben und kommunikativ sowie organisiert sein. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Zusatzversicherungen und Mitarbeiterangebote.

Leistungen

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Bezahlter freier Tag am Geburtstag

Leistungsprämie

Family & Friends-Raten in Hotels

Job-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Recruiting, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
• Planung und Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlgesprächen.
• Pflege und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.
• Enge Zusammenarbeit mit den Hotelstandorten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Strukturierte Arbeitsweise

Begeisterung für Menschen

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Hotellerie oder BWL

Jobbeschreibung

Overview

Recruiter (m / w / d)

Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders.

LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.

Ihre Mission – Talente gewinnen, Zukunft gestalten.

Als Recruiter (m / w / d) erkennen Sie Potenzial auf den ersten Blick, finden Persönlichkeiten, die zu unserer Marke passen, und gestalten mit Leidenschaft die Zukunft unserer Teams.

Responsibilities

Ihre Aufgaben im Überblick :

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Planung und Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlgesprächen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
• Enge Zusammenarbeit mit den Hotelstandorten und der Geschäftsführung
• Nutzung digitaler Plattformen und Social Media für modernes Recruiting

Ihr Profil

Ihr Profil – mit Empathie und Professionalität.

Sie sind kommunikationsstark, strukturiert und verstehen es, Persönlichkeit und Markenidentität zusammenzubringen – immer mit den Werten unserer Marke im Blick. Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.

Was wir erwarten :

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Hotellerie oder BWL
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten
• Begeisterung für Menschen und Hotellerie
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

Was wir Ihnen bieten...

…wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir :

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
• Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
• Family & Friends-Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
• Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing