Recruiter (m/w/d)

Koch-Chemie GmbH; Unna; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Fahrzeugpflege sucht einen Recruiter (m/w/d) mit 4–6 Jahren Erfahrung im Recruiting. Sie verantworten den gesamten Prozess und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Notwendig sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung mit Recruiting-Tools. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• 4–6 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Medien.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Aufbau von Talentpools und Identifikation von Fachkräften.
• Beratung von Führungskräften bei Anforderungsprofilen.

Kenntnisse

Empathische Kommunikation

Selbstständige Organisation

Teamgeist

Tools

Bewerbermanagementsysteme

MS Office

Recruiting-Plattformen

Jobbeschreibung

Du hast Spaß daran, Menschen und Jobs zusammenzubringen? Du möchtest deine Recruiting Skills festigen und deine Erfahrungen weiter ausbauen – und das Ganze mit Herz, Humor und Struktur angehen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über uns:
Wir bei Koch-Chemie sind echte Experten für Fahrzeugpflege und stehen seit über 50 Jahren für höchste Qualität – „Excellence for Experts“ ist bei uns nicht nur ein Slogan. Und jetzt suchen wir Dich: einen routinierten Recruiter (m/w/d), der Lust hat, mit uns das nächste Kapitel zu schreiben – direkt aus unserem HQ in Unna.

Die Position

• Recruiting-Allrounder:Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess –und sorgst für eine durchgängig positive Candidate Journey.
• Talent Relationship:Du identifizierst gezielt Fachkräfte über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Netzwerke) und baust langfristige Talentpools auf.
• Business Partner:Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, berätst sie bei Anforderungsprofilen und Auswahlentscheidungen und bringst Marktwissen ein.
• Prozessoptimierer:Du erkennst Verbesserungspotenziale in unseren Recruiting-Prozessen, bringst strukturierte Ideen ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.
• People-Storyteller:Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit und bringst kreative Vorschläge für zielgruppenorientierte Kommunikation ein.

Dein Profil

• Recruiting-Insider: Du bringst 4–6 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting mit – gerne aus einem Industrie-, Produktions- oder mittelständischen Umfeld.
• Klartext-Könner:Du überzeugst mit authentischer, professioneller und empathischer Kommunikation – auf Deutsch und Englisch.
• Planungsprofi:Du organisierst dich selbstständig, priorisierst effizient und verlierst auch bei mehreren offenen Positionen nie den Überblick.
• Systemheld*in:Du arbeitest sicher mit Bewerbermanagementsystemen, MS Office und Recruiting-Plattformen (z. B. LinkedIn, Indeed).
• Teamgeist:Du bringst Energie, Humor und Teamgeist mit – und trägst zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
• Werkstatt für kreative Köpfe: Ein Job mit Sinn, Spaß und viel Gestaltungsspielraum.
• Teamgeist: Ein cooles Team, das auch mal gemeinsam grillt, statt nur zu mailen.
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (ja, wirklich!).
• Kurze Wege: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein wachsendes Unternehmen.
• Benefit-Bonus:Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Benefits, die sich sehen lassen können.

Koch-Chemie steht seit 1968 für hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte in den Bereichen Waschchemie, Fahrzeugaufbereitung, Werkstatt und Industrie. Tradition, die sich durch ständige Verbesserungen und Liebe zum Detail auszeichnet: Excellence for Experts. In unserer Branche sind wir eines der wenigen Unternehmen, das selbst forscht, produziert und vertreibt.