Recruiter (m/w/d)

Amadeus Fire; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Homeoffice-Option

Weiterbildungsmöglichkeiten

Strukturierter Onboarding-Prozess

Team- und Firmenevents

Zusammenfassung

Amadeus Fire in Stuttgart sucht ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Zeitarbeit, der nationale und internationale Vakanzen betreut und Kandidaten aktiv anspricht. Sie arbeiten in einem modernen, internationalen Umfeld und profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen.

Vorausgesetzt werden ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, 1–2 Jahre Recruiting-Erfahrung sowie Erfahrung im Active Sourcing und in der Besetzung verschiedener Fach- und Führungspositionen.

Qualifikationen

• Abschluss BWL oder vergleichbar
• Mindestens 1–2 Jahre Recruiting-Erfahrung
• Nachweis im Active Sourcing und Besetzung verschiedener Fach- und Führungspositionen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische und IT-Positionen
• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
• Durchführung und Koordination von Interviews
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei der Stellenbesetzung
• Beratung zu Recruiting-Themen und Optimierung von Prozessen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Talentgespür

Active Sourcing

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Recruiting-Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Referenz 16-255244 Sind Sie

Referenz 16-255244 Sind Sie kommunikationsstark und haben ein Gespür für Talente? Unser Kunde in Stuttgart sucht ab sofort einen Recruiter (m/w/d), der nationale und internationale Vakanzen betreut, Kandidaten aktiv anspricht und den Recruiting-Prozess erfolgreich begleitet. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische und IT-Positionen
• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
• Durchführung und Koordination von Interviews
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Stellenbesetzung
• Beratung zu Recruiting-Themen und Optimierung von Prozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Besetzung verschiedener Fach- und Führungspositionen
• Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und dem gängigen MS Office-Paket
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Entry Level
• Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Amadeus Fire AG

Niederlassung Stuttgart

Vordernbergstraße 6

70191 Stuttgart

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