Recruiter (m / w / d)

H-PV; Stuttgart; Vor Ort; EUR 42.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Stuttgart sucht einen Recruiter (m/w/d) für die selbstständige Organisation von Bewerbertagen und Auswahlgesprächen. Die Position bietet ein Jahresgehalt bis zu 50.000€, ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke. Bewerbungen Willkommen!

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgeld

30% rabattiertes Deutschlandticket

Intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Erfahrung als Recruiter oder im HR-Bereich von Vorteil.
• Kommunikationsstärke und professioneller Umgang mit Bewerbenden.

Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung von Bewerbertagen und Auswahlgesprächen.
• Nutzung und Pflege des Bewerbermanagementsystems.
• Enge Zusammenarbeit mit Standortverantwortlichen und HR-Abteilungen.
• Aktive Teilnahme an Jobmessen und Repräsentation des Unternehmens.
• Gestaltung effizienter Recruiting-Prozesse in der Region Stuttgart und Nürnberg.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Begeisterungsfähigkeit

Professioneller Umgang mit Bewerbenden

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Was wir bieten

• Direkte Festanstellung als Recruiter (m / w / d) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einem Jahresgehalt bis zu 50.000€ inkl. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und zusätzlicher betrieblicher Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktives Gehaltspaket
• 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
• Deutschlandticket 30 % günstiger, intensive Einarbeitung und langfristige Perspektive

Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung von Bewerbertagen und Auswahlgesprächen als Recruiter (m / w / d)
• Nutzung und Pflege des Bewerbermanagementsystems inklusive Korrespondenz mit Bewerbenden
• Enge Zusammenarbeit mit Standortverantwortlichen vor Ort und zentralen HR-Abteilungen
• Aktive Teilnahme an lokalen Jobmessen und Repräsentation des Unternehmens
• Gestaltung effizienter Recruiting-Prozesse in der Region Stuttgart und Nürnberg

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrung als Recruiter (m / w / d) oder im HR-Bereich von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und professioneller Umgang mit Bewerbenden
• Wöchentliche Reisebereitschaft innerhalb der Region Stuttgart und Nürnberg

Über uns

Seit über 40 Jahren bringt ZAG Menschen und Chancen zusammen. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland bieten wir persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Seit unserer Gründung 1984 haben wir uns bundesweit etabliert und sind in zahlreichen Branchen tätig. Unsere „Pro Chance“ Stiftung engagiert sich seit 2007 dafür, das Leben junger Menschen abseits des Arbeitsmarktes zu verbessern, weil Erfolg für uns mehr ist als beruflicher Erfolg.

Denise Moya Lopez

Head of HR-Outsourcing

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