Recruiter (m / w / d)

AUGUST STORCK KG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Unternehmen der Süßwarenindustrie in Stuttgart sucht einen Recruiter (m/w/d) für die Personalabteilung. Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Kandidatenmanagement sowie eine hohe Qualität der Candidate Journey sind wesentliche Aufgaben. Bewerber sollten ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting mitbringen.

Leistungen

29 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Angebot

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter für gewerblich-technische Positionen.
• Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und verbindlichem Auftreten.

Aufgaben

• Verantwortung des Rekrutierungsprozesses vom Stellenangebot bis zum Vertragsangebot.
• Abstimmung von Stellenausschreibungen mit Fachbereichen.
• Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Zielgruppenspezifische Rekrutierungskanäle

Active Sourcing

Kommunikationskompetenz

Empathie

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Über uns

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Recruiter (m / w / d).

Recruiter (m / w / d) Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen Vakanzen
• Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent Acquisition
• Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey
• Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digital
• Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent Acquisition
• Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte
• Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaflticher Zusatzqualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m / w / d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil
• Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing
• Ausgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbenden
• Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Theme sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Was wir bieten

• 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.b. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
• Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte