Recruiter (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ohrdruf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Systeme in Ohrdruf sucht einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und die Planung von Vorstellungsgesprächen. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im Rekrutierungsbereich. Zudem ist Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz von großer Bedeutung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

29 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitkonto

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung als Recruiter für gewerblich-technische Positionen.
• Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und verbindliches Auftreten.

Aufgaben

• Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Aktive Teilnahme an Messen zur Personalgewinnung.

Kenntnisse

Rekrutierungsprozessmanagement

Bewerbermanagement

Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

Social Recruiting

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

• Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen Vakanzen
• Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent Acquisition
• Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey
• Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digital
• Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent Acquisition
• Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte
• Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung
• Abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaflticher Zusatzqualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d)für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil
• Sehr guteErfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing
• Ausgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbenden
• Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Theme sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitenmit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung,Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​. ​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​.​
• Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unserenbezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte