Recruiter (m/w/d)

QPLIX GmbH; München; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flex Work & Homeoffice eingeschränkt

Smartphone (Apple/Android)

Weiterbildungsbudget

Fitness-Abo

Job summary

QPLIX GmbH sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft zur Verstärkung des Teams in München. Die Position ist befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung oder Entfristung und einer 75%–100% Arbeitszeit.

Sie verantworten Active Sourcing, End-to-End Recruiting, Stakeholder-Management sowie Candidate Experience und bringen Erfahrung mit internationalen Rekrutierungsprozessen mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, mit starker Expertise im Active Sourcing.
• Internationale Recruiting-Erfahrung von Vorteil, idealerweise Kenntnisse des britischen/Schweizer Arbeitsmarktes.
• Erfahrung in eigenständiger Steuerung von Recruiting-Prozessen und Mehrfach-Vakanzen.
• Souveränes Stakeholder Management und Beratung der Hiring Manager.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit Personio von Vorteil.

Responsibilities

• Active Sourcing: Talente identifizieren und kontaktiere.
• End-to-End Recruiting: Vakanzen eigenständig steuern von Kick-off bis Besetzung.
• Stakeholder Management: enge Abstimmung mit Hiring Managern und Transparenz im Prozess.
• Candidate Experience: Kandidaten professionell und wertschätzend durch den Prozess begleiten.
• Recruiting Excellence: Pipelines daten- und KPI-basiert steuern und Prozesse weiterentwickeln.

Skills

Active Sourcing

Stakeholder Management

International Recruiting

Kandidatenansprache

Tools

Personio

Job description

IN A NUTSHELL

befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Verlängerung/Entfristung) | 75% - 100%

QPLIX wächst. Und mit uns die Zahl der Menschen, die wir davon überzeugen wollen, Teil von etwas Besonderem zu sein.

Wir sind ein innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance – und bauen Software, die das professionelle Management komplexer Vermögenswerte neu denkt.

Dafür brauchen wir nicht nur großartige Technologie. Wir brauchen großartige Menschen. Die Besten.

Knapp 200 Kolleg:innen, mehrere Standorte, große Ziele – und noch lange nicht am Ende.

Wir suchen Menschen, die nicht auf Schritt-für-Schritt-Anleitungen warten, sondern Ideen einbringen, Dinge ausprobieren, Verantwortung übernehmen und sagen: „Leute, ich hab‘ da eine Idee – lasst es uns versuchen!“ #OwnIt

Deine Aufgaben

• Active Sourcing: Du identifizierst, recherchierst und kontaktierst passende Talente über LinkedIn und andere relevante Kanäle. Dabei entwickelst du zielgerichtete Suchstrategien und findest auch für anspruchsvolle Positionen die richtigen Kandidaten.
• End-to-End Recruiting: Du verantwortest deine Vakanzen eigenständig – vom Kick-off mit den Hiring Managern über die Kandidatenansprache und Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, berätst sie bei der Kandidatenauswahl und sorgst für einen transparenten, effizienten Recruiting-Prozess.
• Candidate Experience: Du begleitest Kandidaten professionell und wertschätzend durch den gesamten Prozess und sorgst für eine schnelle und klare Kommunikation.
• Recruiting Excellence: Du steuerst deine Pipelines daten- und KPI-basiert, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse mit eigenen Ideen kontinuierlich weiter. Dabei testest du neue KI-Tools und Methoden und bringst innovative Ansätze ins Recruiting.
• International Recruiting : Du unterstützt unser Recruiting über verschiedene Märkte hinweg und bringst dich auch bei der Besetzung internationaler Positionen ein

Dein Profil

• mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, mit starker Expertise im Active Sourcing .
• internationale Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil. Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse des britischen und/oder Schweizer Arbeitsmarktes mit.
• Erfahrung darin, passende Kandidaten für unterschiedliche Rollen und Zielgruppen zu identifizieren, anzusprechen und für einen Wechsel zu begeistern.
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im parallelen Management mehrerer Vakanzen.
• souveränes Stakeholder Management und Freude daran, Hiring Manager auch beratend zu unterstützen.
• strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern.
• ausgeprägtes Scale-up-Mindset : Du packst gerne selbst mit an, denkst pragmatisch und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen wohl.
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Personio von Vorteil

Warum wir?

• Flex Work & Homeoffice eingeschränkt möglich
• attraktives Gehalt und vielseitige Benefits(wie dasneuste Apple oder Android Smartphone,Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo,uvm.)
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Headquarter im Herzen Münchens

QPLIX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass Integration und Vielfalt der Schlüssel zu einer erfolgreichen und besseren Arbeitswelt sind.

Kontakt

QPLIX GmbH
Tanja Unsöld
People, Organization & Culture
Nußbaumstr. 12
80336 München
[phone]
[e-mail]
https://www.qplix.com/de/