Recruiter (m/w/d)

Lebensmitteltechnologie; München; Vor Ort; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalwesen in München sucht einen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmt. Die Rolle umfasst die Betreuung externer Mitarbeitender sowie die enge Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen. Wichtig sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein flexibles Arbeitszeitmodell.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fixgehalt & Provision ohne Obergrenze

Mitarbeiterkarte oder Mitgliedschaft im Urban Sports

Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office Möglichkeit

Individueller Entwicklungsplan inkl. Weiterbildungen

30(+2) Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

iPhone zur privaten Nutzung

Freie Wahl zwischen PC oder Mac

Qualifikationen

• Berufs- & Quereinsteiger:innen werden willkommen geheißen.
• Ehrgeizige, ergebnisorientierte Arbeitsweise ist notwendig.
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke erforderlich.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen.
• Beratung von Ansprechpartner:innen zu Personalbedarf.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Verhandlungssicheres Deutsch (C2)

Englischkenntnisse (B2)

Ehrgeizige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Sicheres Auftreten

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Mut und Reife

Jobbeschreibung

Über die Position

Wir suchen für unseren Standort in der Münchener Innenstadt dich als Recruiter (m/w/d) mit viel Eigenverantwortung. Dabei übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Erstellung eines Anforderungsprofils, der Ausschreibung und Auswahl bis hin zur Präsentation bei den Kundenunternehmen. Darüber hinaus betreust du eigenständig deine externen Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt. In der äußerst dynamischen Rolle als Recruiter (m/w/d) wirst du gefordert sein, deine Zielvorgaben stets im Blick zu behalten und geschäftsorientiert zu agieren.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Fixgehalt & Provision ohne Obergrenze (Gehalt im ersten Jahr ca. 48-60K)
• Mitarbeiterkarte (EdenRed Card) 30€/Monat oder Urban Sports Mitgliedschaft
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office Möglichkeit je nach Einarbeitungsstand
• Theoretisches und praxisorientiertes Onboarding
• Individueller Entwicklungsplan inkl. Weiterbildungen
• 30(+2) Tage Urlaub,
• Betriebliche Altersversorgung
• iPhone (auch zur privaten Nutzung)
• Freie Wahl zwischen PC oder Mac

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Account Managern/Salesin unterschiedlichen Branchen und in enger Kooperation mit deinen Kundenunternehmen.
• Unseren Ansprechpartner:innen beratend zur Seite zu stehen, sie mit Themen wie Zweitmeinungen, Testergebnissen und der Planung ihres Personalbedarfs zu unterstützen.
• Hohes Maß an Kundenzufriedenheit gewähren.
• Sicherstellung eines hohen Niveaus an Geschäftsorientierung mit Fokus auf den Resale.
• Einstellung und Betreuung externer Mitarbeitender inklusive regelmäßiger Gespräche, Zeiterfassung und Fragen rund um ihre Anstellung.
• Als Vorbild zu agieren, indem du unsere Werte -Beat Yesterday, Share Energy und Show Heart- lebst.

Wir suchen

Für den Erfolg als Recruiter (m/w/d) sind deine Persönlichkeit und dein Potenzial entscheidend, daher sind auch Berufs- & Quereinsteiger:innen gern gesehen. Dabei legen wir Wert auf folgende Kompetenzen:

• Verhandlungssicheres Deutsch (C2)- Englischkenntnisse (B2) sind von Vorteil
• Ehrgeizige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Mut, Reife und Umsetzung von Feedback für eine stetige Weiterentwicklung

Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?

Wir möchten der beste Arbeitgeber sein und unsere Unternehmenskultur ist von drei Werten geprägt: Share Energy,Beat Yesterday und Show Heart. Wir möchten Spaß bei der Arbeit haben, positive Energie weitergeben, überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und uns immer weiterentwickeln. Erfahre mehr:

• Unsere Unternehmenskultur
• CSR
• Youtube, Linkedin, Instagram & Facebook

Weitere Informationen

• Tests
• Vorstellungsgespräche

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Kontaktperson:

Ort: München, nähe Hauptbahnhof

Start: 01.12.2025

Umfang: Vollzeit, 40h/Woche