Recruiter (m/w/d)

REWE Group; Henstedt-Ulzburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Henstedt-Ulzburg sucht einen Recruiting-Experten (m/w/d), der die Führungskräfte bei Recruiting-Maßnahmen berät. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Durchführung von Telefoninterviews und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Übertarifliche Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit

Persönliche Weiterbildung

Mitarbeitendenrabatt

Qualifikationen

• Du hast erste Berufserfahrung im Personalumfeld.
• Erfahrungen im Bereich Recruiting sind wünschenswert.
• Du hast keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in Recruiting Maßnahmen.
• Übernahme des Recruiting-Prozesses für unterschiedliche Positionen.
• Führen von Telefoninterviews mit Kandidaten.

Kenntnisse

Engagement

Proactive

Dienstleistungsorientierung

Gute kommunikative Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ort:24558 Henstedt-Ulzburg, 31275 Lehrte| Vertragsart: Vollzeit,befristet | Job-ID:942884

Was du bei uns bewegst:

Du willst in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels gestalten? Dann starte bei uns in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben - gemeinsam gestalten wir bei der REWE Group deine persönliche Karriere.

• Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte unserer PENNY-/REWE-Märkte in der Region Nord hinsichtlich aller Recruiting Maßnahmen.
• Du übernimmstVerantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten. Dies umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Weiterhin führst dueigenständig Telefoninterviews mit den Kandidaten.
• Wenn es um Prozesse geht, hast duden Durchblick: Du ermittelstBruttoentgelte, verantwortestdie Anhörung des Betriebsrats und erstellstArbeitsverträge.
• Du koordinierstalle Schnittstellen: indem du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Payroll/Vertrieb) zusammenarbeitest.
• Du bistAnsprechpartner und Repräsentant: Du besuchstKarrieremessen und repräsentierstdas Recruiting Center auf Gebietssitzungen und Marktbesuchen.
• Deine Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagierst du dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deinePersönlichkeit: Du bistengagiert, proaktiv und agierstgerne eigenverantwortlich. Zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für dichcharakteristisch.
• Deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten. Duhastdie Fähigkeit komplexe Sachverhalte vereinfacht und verständlich wiederzugeben.
• Deine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Außerdemhast dukeine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.
• DeineErfahrungen im Bereich Recruiting,insbesondere in der Führungvon Telefoninterviews sind wünschenswert.
• Deine ersten Erfahrungen im Active Sourcing runden deinProfil ab.
• Deine Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:942884)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.