Hallstadt
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vollzeit
Vor 22 Tagen
Zusammenfassung
Ein Unternehmen der Maschinenbauindustrie in Bayern sucht einen Recruiting-Spezialisten, der den gesamten Recruiting-Prozess steuert. Dies umfasst die Erstellung von Stellenanzeigen, die aktive Kandidatenansprache sowie die Organisation von Jobmessen und Recruiting-Events. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bewerbermanagement mit und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bewerbermanagement.
- Gewinnendes und verbindliches Auftreten.
- Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Erstellen der Stellenanzeigen bis zur Vertragsunterschrift.
- Aktive Kandidatenansprache über soziale Medien und Karrierportale.
- Organisation von Jobmessen und Recruiting-Events.
Kenntnisse
MS Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Dienstleistungsorientierung
Gewinnendes Auftreten
Ausbildung
Überblick
Was Sie bei uns bewegen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Erstellen der Stellenanzeigen bis zur Vertragsunterschrift
- aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke
- Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events
- Unterstützung in der Personaladministration
Qualifikationen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Personalfachkauffrau (m/w/d) o.ä. mit Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement
- gewinnendes und verbindliches Auftreten
- team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office