Recruiter (m/w/d)

Tatenwerk Frankfurt GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ungedeckeltes Provisionsmodell

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Teambuilding-Maßnahmen

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsfirma in Frankfurt sucht einen Recruiter (m/w/d). Du betreust Kunden bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und ein erfolgsbasiertes Provisionsmodell. Du kannst 30 Tage Urlaub genießen und hast die Möglichkeit, im Hybriden Modell zu arbeiten. Das Unternehmen legt Wert auf familiären Zusammenhalt und regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder ein starkes Interesse daran.
• Ein eigenes Kandidatennetzwerk wäre von Vorteil.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Betreuung einer Kundenbasis bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
• Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks.
• Zusammenarbeit mit Teamkollegen an Recruiting-Projekten.

Kenntnisse

Kandidatenakquise

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkpflege

Jobbeschreibung

Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber:

Wir suchen dich als Recruiter:in für unser Team in Frankfurt!

Wir vom Tatenwerk suchen starke Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand hinausschauen und eigenverantwortlich ihren Bereich betreuen möchten. Das Tatenwerk zeichnet sich durch familiären Zusammenhalt und eine hungrige Erfolgsmentalität aus. Unser Ziel ist es am Ende des Tages glückliche Kunden, Kandidat:innen und Kolleg:innen zu haben.

Als Recruiter:in konntest Du dir bereits ein eigenes Kandidatennetzwerk aufbauen oder fängst gerade erst damit an. So oder so betreust Du gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen einen Kundenkreis und unterstützt diesen intensiv bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

Auf diese Benefits kannst Du dich als Tatenwerker:in freuen:

• Ein ungedeckeltes Provisionsmodell - Erfolg will belohnt werden, bei uns erhältst Du ab dem ersten Euro Umsatz Provision
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (Hybrides Modell, 1-2 Tage Homeoffice pro Woche)
• Moderne Arbeitsplätze und Recruitingtools
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm
• Überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Zuschuss zum RMV
• Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen, Legendäre After-Work-Events und einen ziemlich coolen Tischkicker

Das Tatenwerk und seine Partnerunternehmen setzen für das erste Kennenlernen und Vorstellungsgespräche bewusst auf Videokonferenzen, sodass Du für einen persönlichen Draht zu uns nicht einmal das Haus verlassen musst.