Recruiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Augsburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Augsburg sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Zyklus verantwortet. In dieser Rolle sind Sie für die Ansprache von Kandidaten und die Durchführung strukturierter Interviews zuständig. Voraussetzungen sind Erfahrung in der Rekrutierung, insbesondere im technischen Sektor, sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag werden geboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften, vorzugsweise im industriellen oder technischen Sektor.
• Kenntnisse im Active Sourcing und der zielgerichteten Kandidatenansprache.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Rekruting-Zyklus.
• Identifizierung und proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten.
• Professionelle Führung von strukturierten Interviews.
• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talentpools.
• Kompetente Beratung der Fachabteilungen.

Kenntnisse

Rekrutierung von Fachkräften

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Unser Herz schlägt für Flugzeuge, Helikopter und alles, was fliegen kann. Ihres auch? Dann sind Sie bei Randstad Aviation richtig, denn wir sind strategischer Partner vieler Unternehmen aus der Luftfahrtindustrie und suchen für unsere Kunden Mitarbeiter, die mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung die Teams verstärken. Aktuell ist bei unserem Kunden in Augsburg eine Stelle als Recruiter frei. Bewerben Sie sich gleich online für diesen attraktiven Job, auch wenn Sie bisher in einer anderen Branche tätig waren. Chancengleichheit ist uns ein wichtiges Anliegen – daher ermutigen wir auch Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruting-Zyklus, von der Anforderung bis zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Vakanzen
• Identifizierung und proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Sourcing-Kanäle
• Professionelle Führung von strukturierten Interviews (virtuell, persönlich oder telefonisch)
• Aufbau und nachhaltige Pflege eines qualifizierten Talentpools zur Sicherstellung zukünftiger Besetzungen
• Kompetente Beratung der Fachabteilungen und Bewerber während des gesamten Auswahlprozesses

Erfahrungen

• Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften, vorzugsweise im industriellen oder technischen Sektor
• Kenntnisse im Active Sourcing und der zielgerichteten Kandidatenansprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kandidaten und Fachbereiche zu überzeugen
• Verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland
• Gezielte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Randstad-Akademie
• Integration in ein dynamisches und wertschätzendes Team, das Erfolge gemeinsam feiert
• Selbstverständlich erhalten Sie bei uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld