Recruiter (m/f/d)

evoila; Mainz; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen sucht einen Recruiter (m/w/d) in Mainz. Sie sind verantwortlich für die Personalgewinnung durch Active Sourcing und den Aufbau eines Talentpools. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Erfahrung im IT-Recruiting. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits warten auf Sie.

Leistungen

Einarbeitungsphase mit persönlichem Paten

Altersvorsorge

Teamorientierte Unternehmenskultur

Teamevents

Weiterbildung

Jobrad und Corporate Benefits

Kostenlose Getränke

Moderner Arbeitsplatz

Homeoffice Möglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung oder Studienabschluss im relevanten Bereich erforderlich.
• Erfahrung im Active Sourcing, vorzugsweise im IT-Bereich.
• Eigeninitiative und professionelle Kommunikation sind wichtig.

Aufgaben

• Identifizieren und Begeistern potenzieller Mitarbeiter:innen.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools.
• Validieren von Recruiting-Trends im IT-Bereich.

Kenntnisse

Active Sourcing

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Kommunikative Persönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Du begeisterst dich für die Personalgewinnung, willst aktiv mitgestalten und arbeitest gerne für ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Verstärke unser Talent Acquisition Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) in einer Festanstellung in Vollzeit.

Aufgaben

• Begeistern: Du identifizierst potenzielle Mitarbeiter:innen und kannst sie über individuelle und wertschätzende Ansprache für die Mitarbeit in unserem evoila-Team gewinnen. Dabei nutzt du überwiegend die direkte Ansprache von Talenten mittels Active Sourcing.
• Netzwerken: Du baust einen Talentpool und ein strategisches Netzwerk auf, pflegst diese und screenst sie regelmäßig nach potenziellen Mitarbeiter:innen.
• Vorantreiben: Du validierst Recruiting-Trends im IT-Bereich und steuerst bedarfs- und zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen.
• Beraten: Du betreust eigenständig unsere Fachbereiche hinsichtlich aller Fragen rund um die Personalgewinnung.
• Wertschätzen: Du begleitest unsere Bewerber:innen auf ihrer Candidate Journey und stellst sicher, dass sich jede:r Einzelne bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt.

Qualifikation

• Du hast Berufserfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du kannst bereits Erfahrung im Bereich Active Sourcing aufweisen, vorzugsweise im IT-Bereich.
• Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative zeichnen dich aus.
• Du verfügst über eine Dienstleistungsmentalität, Durchhaltevermögen und Fingerspitzengefühl.
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Eine Einarbeitungsphase mit einem persönlichen Paten
• Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur
• Teamevents
• Weiterbildung
• Jobrad und Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Homeoffice Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Startdatums.