Recruiter in Teilzeit (m / w / d)

ZÖLLER-KIPPER GmbH; Rheinland-Pfalz; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für Abfallsammeltechnik in Rheinland-Pfalz sucht einen Recruiter für die eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses. Die ideale Person hat eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting, zusammen mit fließenden Englischkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterparkplatz

Essenszuschuss für Kantine

Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich.
• Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses.
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting Specialist.
• Öffentlichkeit und Social Media Recruiting.

Kenntnisse

Recruiting

MS-Office

Englischkenntnisse

Social Media Research

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Personalbereich

Tools

HRworks

Jobbeschreibung

Wir bei ZÖLLERhaben den Anspruch, diesichersten und modernsten Abfallsammelaufbauten und Lifter zu liefern. Durch ständige Weiterentwicklungen werden innovative Ideen in die Serienproduktion eingesteuert oder als Option angeboten.

Bereits während der Entwicklungs- und Designphase berücksichtigen wir Kundenanforderungen.

Die einzigartige Lifterpalette besteht aus mehr als 200 Modellvarianten für Behältergrößen von 60 l bis zu 10 m³. Die ausgeklügelte Liftertechnik ist die Grundlage für die Alltagstauglichkeit und damit für eine hohe Verfügbarkeit im täglichen Einsatz.

Europaweit arbeiten heute mehr als 2.500 begeisterte Mitarbeitende für die Marke ZÖLLER und für Sie!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular. Klicken Sie hierfür auf den Button "Bewerben"!

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Specialist (m / w / d)
• Recruiting von ausländischen Fachkräften
• Durchführung von Recruiting-Kampagnen in Social Media
• Social Media Research und Active Sourcing
• Evaluation und Auswahl passender Personalbeschaffungskanäle zur Ansprache von geeigneten Bewerbern
• Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
• Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
• Stetige Verbesserung der „Candidate Journey“ bzw. „Candidate Experience“
• Arbeitnehmerüberlassung in Vertretung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Personalfachkaufmann (m / w / d) oder Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
• Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Kenntnisse in HRworks wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterparkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- / Weihnachtsgeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Vergünstigungen über ein Mitarbeitereinkaufsportal
• Dienstrad
• Essenszuschuss für Kantine