Recruiter : in

NES Fircroft; Mannheim; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Recruiting-Unternehmen in Mannheim sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d), der die Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess übernimmt. Du wirst proaktiv Talente ansprechen, dein internes Netzwerk aufbauen und mit Hiring Managern zusammenarbeiten. Idealerweise hast du Erfahrung im Recruiting und sprichst fließend Deutsch sowie sehr gutes Englisch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Entwicklungschancen.

Leistungen

Flexibles Home Office

30 Tage Urlaub

Umfangreiches Schulungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Team Events

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder HR-Funktionen.
• Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie oder Vergleichbares.
• Ehrgeizig, voller Energie und positive Ausstrahlung.
• Organisiert und lernwillig.

Aufgaben

• Volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Proaktives Sourcing von Talenten.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools.
• Enges Arbeiten mit Hiring Managern.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Aktive Sourcing Fähigkeiten

Teamarbeit

Menschenkenntnis

Deutsch (fließend)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Personal oder Wirtschaft

Studium in HR, Psychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Recruiting mit Impact : Du übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Onboarding. Du steuerst, entscheidest und gestaltest aktiv mit.
• Active Sourcing mit Köpfchen : Du gehst proaktiv auf Talente zu, nutzt kreative Wege und moderne Kanäle, um die besten Kandidat : innen für uns zu gewinnen.
• Talentpool-Architekt : in : Du baust dein eigenes Netzwerk auf, pflegst langfristige Beziehungen und hältst immer Ausschau nach spannenden Profilen für aktuelle und künftige Rollen.
• Sparringspartner : in im Hiring : Du arbeitest eng mit Hiring Managern und internen Stakeholdern zusammen – auf Augenhöhe, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick fürs Wesentliche.
• Teamplay mit Drive : Gemeinsam mit deinem Team bringst du frische Ideen ein, packst im Daily Business mit an und sorgst dafür, dass Recruiting bei uns Spaß macht – für alle Beteiligten.

Dein Profil

• Berufserfahrung : Du hast idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder in HR-Funktionen, gerne auch im Werkstudium oder Praktikum
• Ausbildung / Studium : Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Psychologie oder Vergleichbares mit
• Ambition : Du bist ehrgeizig, voller Energie und bringst eine positive Ausstrahlung mit.
• Drive : Du willst lernen, Dich weiterentwickeln und bist organisiert
• Menschenkenntnis : Du hast ein Händchen für den Aufbau von Beziehungen und gehst offen auf andere zu.
• Sprache : Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch

Deine Vorteile

• Work-Life-Balance : Flexibles Home Office Angebot, 2-3 Tage pro Woche
• Vollzeit oder Teilzeit (20h+) möglich
• Charity Day : zusätzlicher freier Tag mit Team Aktivitäten
• Freizeit : 30 Tage Urlaub Einarbeitung und
• Entwicklung : Umfassender Schulungsplan und Anleitung sowie ein transparenter Karrierepfad.
• Mobilität : Bezuschussung des Jobtickets und JobRad Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge : Übernahme einer bestehenden Versicherung oder Anlage einer neuen Versicherung
• Team time : dynamisches und harmonisches Team mit regelmäßigen Teamevent
• Incentives : ein umfangreiches Incentive-Programm sowie regelmäßige Gamification