Recruiter im Elektrohandwerk (m/w/d)

Vater Gruppe; Schwentinental; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Elektro-Dienstleister im hohen Norden sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruitingprozess im Bereich Elektrotechnik eigenständig durchführt. Anforderungen sind eine Ausbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Es wird ein selbstständiger, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsstil gefordert. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Mitarbeitervorteilsprogramm

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerksbereich.
• Fundierte Fachkenntnisse und Verständnis für das Elektrohandwerk.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Menschenkenntnis.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses.
• Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen.
• Aktive Direktansprache von Kandidaten über Online-Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal

Tools

Recruiting-Tools

Bewerbermanagementsysteme

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit über 550 Beschäftigten, zehn operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für gewerbliche Positionen im Bereich Elektrotechnik, Datentechnik und Sicherheitstechnik
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege der Stellenanzeigen auf unserer Website und relevanten Plattformen sowie in Fachportalen
• Nutzung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, von der Bewerbererfassung über die Kommunikation bis hin zur Dokumentation und Einstellung
• Aktive Direktansprache von Kandidaten über Xing / LinkedIn, Online-Kanäle, Fachnetzwerke und persönliche Kontakte
• Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen sowie an Veranstaltungen der Handwerkskammern und Fachverbänden
• Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Berufsschulen, Hochschulen und weiteren Bildungsträgern zur Förderung der Ausbildung und Nachwuchsgewinnung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kontakten zu Personaldienstleistern und Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Sicherstellung, des aktuellen und zukünftigen Personalbedarf in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur aktiven Unterstützung des Unternehmenswachstums
• Netzwerkpflege im Bereich Handwerk und Elektrotechnik, um Trends, Fachkräftepotenziale und regionale Entwicklungen frühzeitig zu erkennen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse, Profildefinition und Auswahl passender Kandidaten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Recruitingstrategie und interner Prozesse

Dein Profil

• Eine Ausbildung (z.B. im Personalwesen, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Recruiter) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal)
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerksbereich
• Fundierte Fachkenntnisse und Verständnis für das Elektrohandwerk (z.B. Aufgaben eines Elektroinstallateurs, Anforderungen an eine Elektrofachkraft, gängige Technologien und Sicherheitsstandards wie DGUV V3)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Office-Anwendungen

Deine Vater-Vorteile

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden bei einem etablierten und innovationsstarken Elektro-Dienstleister im hohen Norden
• Flache Hierarchien und eine Firmenkultur geprägt durch partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
• Flexible und familienfreundliche Ausgestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten
• Individuelles Arbeiten mit moderner Technologie und Arbeitsausstattung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Angebot eines attraktiven Vorsorgepaketes bzgl. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
• Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings