Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)

Bluhm Systeme GmbH; Rheinbreitbach; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gleitzeit

Homeoffice 2-3 Tage/Woche

Quartalsprämien

13. Monatsgehalt

Sachbezugskarte

Bikeleasing

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubsgeld

Descrizione del lavoro

Bluhm Systeme GmbH sucht Sie als Recruiter / HR Generalist (m/w/d) am Standort Rheinbreitbach, nahe Köln und Bonn. Sie verantworten den Recruiting-Prozess, beraten Führungskräfte und erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen.

Sie arbeiten hybrid (Büro 2–3 Tage/Woche plus Homeoffice) und gestalten Personalprozesse aktiv mit. Vorteilsprogramme, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge runden das Angebot ab.

Competenze

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Bewerbern, Führungskräften und Fachabteilungen.

Mansioni

• Sie verantworten den Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Positionen – von der Aufnahme des Anforderungsprofils über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
• Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung, Bewerberauswahl und Interviewführung.
• Sie erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen, nutzen Recruiting-Kanäle und Direct Sourcing potenzieller Kandidaten.
• Sie übernehmen Vorauswahl und führen Vorqualifizierungsgespräche telefonisch oder persönlich durch.
• Sie begleiten den weiteren Prozess gemeinsam mit Fachabteilungen und sorgen für eine professionelle Candidate Experience.
• Sie entwickeln Recruiting-Aktivitäten weiter und bringen neue Ideen zur Ansprache von Talenten ein.
• Sie unterstützen das HR-Team bei Mitarbeiterbetreuung und bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von Personalprozessen.

Conoscenze

Recruiting

Active Sourcing

Interviews führen

Bewerbermanagement

Kommunikation

Organisationsstärke

MS Office

Formazione

Kaufmännische Ausbildung

Strumenti

Bewerbermanagement

Descrizione del lavoro

Die Bluhm Weber Group ist Experte rund um das Thema industrielle Produktkennzeichnung. Als marktführender Komplettanbieter beraten und beliefern wir Hersteller aus allen Branchen, die ihre Produkte, Verpackungen und Paletten sicher und zuverlässig kennzeichnen möchten.

Als erfolgreiches Familienunternehmen in der 2. Generation bieten wir langfristige und attraktive Perspektiven. Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsumfeld.

Als Recruiter / HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil des Teams "Personalwesen" an unserem Firmenstandort in Rheinbreitbach (Nähe Köln, Bonn, Sankt Augustin, Siegburg, Hennef, Koblenz). Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Geschäftsführung sowie den Abteilungs- und Teamleitern unserer einzelnen Bereiche zusammen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten den Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Positionen – von der Aufnahme des Anforderungsprofils über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen der Personalgewinnung, Bewerberauswahl und Interviewführung.
• Das Erstellen und Veröffentlichen zielgruppengerechter Stellenanzeigen, sowie die Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle und die Direktansprache (Active Sourcing) potenzieller Kandidaten gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen die erste Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen und führen bei Bedarf telefonische oder persönliche Vorqualifizierungsgespräche
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen begleiten und koordinieren Sie den weiteren Bewerbungs- und Auswahlprozess und sorgen für eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience.
• Sie entwickeln unsere Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiter und bringen innovative Ideen zur Ansprache und Gewinnung neuer Talente ein.
• Ergänzend unterstützen Sie das bestehende HR-Team bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden und wirken bei allgemeinen HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte praktische Berufserfahrung im Recruiting mit.
• Sie bringen umfassende Praxiserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen mit und sind idealerweise mit digitalen Bewerbermanagementsystemen vertraut
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, mit Bewerbern, Führungskräften und Fachabteilungen auf Augenhöhe zu kommunizieren, zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert, sorgfältig und verfügen über eine ausgeprägte Organisationsstärke
• Sie bringen Eigeninitiative, Engagement und Freude daran mit, bestehende Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und moderne Recruiting-Ansätze umzusetzen
• Ein sicherer Umgang mit MS Office, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine hilfsbereite, kollegiale Art runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• Gleitzeit
• Kombination aus Büropräsenz (2-3 Tage pro Woche) und Homeoffice
• Quartalsprämien und monatlicher Erfolgsbezug (ergibt 13. Monatsgehalt)
• Steuerfreie Sachbezugskarte zum Tanken und Einkaufen (12 x Aufladung Guthaben)
• 30 Tage Jahresurlaub & Urlaubsgeld
• Angebote zum Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Sparpaket

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Benötigte Unterlagen (als PDF-Datei):

• Anschreiben (gerne in aussagekräftiger und konkreter Kurzform)
• Lebenslauf

Teilen Sie uns gerne mit, wenn Sie konkrete Gehaltsvorstellungen haben.

Sie haben noch Fragen?

Unsere Ansprechpartnerin Frau Steinbach freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme perE-Mail an [e-mail]

Hinweis für Personalvermittler

Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten von Akquise- und Beratungsanrufen abzusehen. Unsere Kontaktdaten wurden als Service für unsere Bewerber veröffentlicht. Wir möchten Sie daher höflich bitten, diesen Service nicht für Ihre Zwecke zu missbrauchen.