Recruiter für unser Team (m/w/d)

Sii Germany; Hamburg; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

SII Deutschland GmbH in Hamburg sucht eine engagierte Fachkraft für das Bewerbermanagement und die Personalbeschaffung im Engineering- und IT-Umfeld. Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, erstellen Stellenanzeigen und sprechen Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an.

Sie arbeiten eng mit Kollegen zusammen, beobachten Recruiting-Trends und entwickeln Strategien weiter, um qualifizierte Talente für anspruchsvolle Projekte zu gewinnen und erfolgreich zu vermitteln.

Qualifications

• Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing.
• Sicherer Umgang mit Social Networks für die Kandidatensuche.

Responsibilities

• Du verantwortest das Bewerbermanagement und die Personalbeschaffung in unserem Engineering- und IT-Umfeld
• Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und erstellst Stellenanzeigen
• Active Sourcing, Kandidatenansprache und Verhandlungen zu Rahmenbedingungen
• Du begleitest Vorstellungsgespräche und unterstützt beim Onboarding
• Du stimmst Recruiting-Strategien mit Kolleginnen und Kollegen ab und bleibst am Trend im Recruiting
• Du setzt Impulse für die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie

Skills

Bewerbermanagement

Personalbeschaffung

Active Sourcing

Direct Search

Kandidatenansprache

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung im Bereich Personalwesen

Tools

Xing

LinkedIn

Job description

Als Engineering- und IT-Dienstleister unterstützt die SII Consulting Services GmbH ihre Kunden bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte sowie der Entwicklung komplexer Systeme. Mit fundierter Expertise begleiten wir Projekte entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Zulassung. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die mit Leidenschaft, Kompetenz und Innovationsgeist täglich zukunftsweisende Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln. Deshalb suchen wir motivierte Talente, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und mit uns die Technologien von morgen gestalten möchten. Wenn du mit deiner Erfahrung auf diesem Gebiet Teil einer einmaligen internationalen Wertschöpfungskette werden möchtest, bist du bei uns richtig!

Aufgaben

• Du verantwortest das Bewerbermanagement und die Personalbeschaffung in unserem Engineering- und IT-Umfeld
• Du übernimmst die gezielte Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten und begleitest sie souverän durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Die Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie die aktive Kandidatenansprache, beispielsweise im Rahmen des Active Sourcing, gehören zu deinen zentralen Aufgaben
• Du bereitest die erforderlichen Qualifikationsunterlagen vor, begleitest Vorstellungsgespräche und führst die Verhandlungen zu den Rahmenbedingungen
• Die von dir gewonnenen Kandidatinnen und Kandidaten begleitest du persönlich von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding und bist dabei ihr zentraler Ansprechpartner
• Für einen bestmöglichen Teamerfolg stehst du in engem und kontinuierlichem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen und stimmst dich mit ihnen ab, um gemeinsam optimale Lösungen für alle Beteiligten zu erzielen
• Gleichzeitig hast du den Recruiting-Markt sowie aktuelle Trends in den Bereichen Recruiting und Technologie stets im Blick und stellst den Bezug zu den Anforderungen unserer internen und externen Bestandskunden her, die du betreust
• Mit deinen Ideen und deinem Know-how setzt du gezielte Impulse für die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie, die Optimierung unserer Prozesse und die Stärkung unseres öffentlichen Auftritts

Qualifikationen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet und hast Feude am Umgang mit Menschen
• Du interessierst dich für Technik und begeisterst dich für die Entwicklungen und Trends in diesem spannenden Umfeld
• Mit sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn bist du vertraut und weißt, wie du diese gezielt für deine Arbeit einsetzen kannst
• Die Methoden des Active Sourcings und Direct Search sind dir bekannt. Du verstehst es, passende Talente gezielt anzusprechen und für spannende Positionen zu begeistern
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zielorientierung und Empathie und trittst auch in anspuruchsvollen Situationen souverän auf
• Dank deiner schnellen Auffassungsgabe gelingt es dir, die Anforderungen und Bedürfnisse deiner Kunden schnell zu verstehen, zielgerichtet zu erfassen und erfolgreich umzusetzen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst dich sicher in einem abwechslungsreichen und internationalen Umfeld bewegen

Ansprechpartner

Bei Fragen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an:

SII Deutschland GmbH

Hanna Vorwerk

Tel. [phone]