Recruiter (d/m/w)

LEAG; Cottbus; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Energieunternehmen in Brandenburg sucht einen Recruiter (d/m/w) für HR-Services. Sie übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess und arbeiten strukturiert und zuverlässig. Idealerweise haben Sie ein Studium im Personalbereich oder eine entsprechende Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Active Sourcing. Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

30 Tage Urlaubsanspruch

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrestaurant

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder entsprechende Ausbildung.
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing und/oder Social Media Recruiting wünschenswert.
• Klare Ausdrucksweise in Gespräch und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess.
• Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen.
• Überprüfung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews.

Kenntnisse

Aktives Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Zusammenarbeit

Stressresistenz

Ausbildung

Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Ausbildung im Personalbereich mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 31.10.2025

Für die Lausitz Energie Kraftwerke AG suchen wir befristet auf 2 Jahre einen Recruiter (d/m/w) für unser Team HR-Services an einem unserer LEAG-Standorte in der Lausitz, Berlin oder Lippendorf; mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Hier bist du tätig für unser Braunkohlengeschäft, sowie für unsere Gigawatt-Gesellschaften und leistest damit einen aktiven Beitrag für die Zukunft der LEAG.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung.
• Du erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst sie auf unserer Website sowie auf relevanten Jobportalen.
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und findest so die Talente, die wirklich zu uns passen.
• Du nutzt moderne Plattformen und Recruiting-Maßnahmen wie z.B. Active Sourcing auf LinkedIn, um passende Kandidaten gezielt anzusprechen.
• Du dokumentierst und pflegst Bewerberdaten sorgfältig in unserem Bewerbermanagement-System.
• Du führst Statistiken zur Auswertung unserer Prozesse.
• Du unterstützt bei Messen und anderen Recruiting-Events, um die LEAG zu präsentieren.

Unser Match!

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich.
• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Active Sourcing und/oder Social Media Recruiting mit.
• Du kannst dich klar und überzeugend ausdrücken – sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
• Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Du arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zusammen und bist offen für den Austausch.
• Du kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen und bleibst auch in stressigen Momenten gelassen.
• Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.

Dein Plus

• überdurchschnittliches Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Ansprechpartner

Für weitere Informationen zu diesen Positionen kannst du dich gern an Marcel Klimen unter [phone] wenden.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten dir Michel Zwoch unter der Telefonnummer [phone] oder Anett Vierbücher unter [phone].