Recruiter Berufskraftfahrer (m/w/d)

Hans Geis GmbH + Co KG; Nürnberg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Viva Familienservice

Zusammenfassung

Hans Geis GmbH & Co. KG sucht eine/n Recruiting-Spezialisten (m/w/d) im Zentralen Fuhrparkmanagement, der Berufskraftfahrer und Auszubildende gewinnt, Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess begleitet und neue Ideen praxisnah umsetzt.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, koordinieren Interviews, begleiten Onboarding und entwickeln Recruiting-Kanäle sowie Partnerschaften weiter. Flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich vorhanden.
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Gewinnung von Berufskraftfahrern und Auszubildenden für die Standorte.
• Vorstellungsgespräche koordinieren und durchführen, Bewerbungsprozess professionell begleiten.
• Aufbau und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Kanäle und Partnerschaften.
• Onboarding neuer Mitarbeitender unterstützen und Recruiting-Projekte im Zentralen Fuhrparkmanagement leiten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Fingerspitzengefühl

Selbstständige Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

ÜBER UNS

Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden an rund 200 Standorten in Europa.

Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind.

Gute Fahrer sind entscheidend für unsere Logistik – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Im Zentralen Fuhrparkmanagement unterstützen Sie unsere Standorte dabei, Berufskraftfahrer und Nachwuchskräfte zu gewinnen, begleiten neue Kollegen beim Start und bringen Ihre eigenen Ideen ins Recruiting ein.

Das erwartet Sie bei uns:

• Gemeinsam mit dem Fuhrparkteam gewinnen Sie Berufskraftfahrer und Auszubildende und unterstützen unsere Niederlassungen auch direkt vor Ort.
• Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung koordinieren und führen Sie Vorstellungsgespräche und sorgen für einen professionellen und persönlichen Bewerbungsprozess.
• Bestehende Recruitingkanäle und Partnerschaften enwickeln Sie weiter, erschließen neue Möglichkeiten und Ideen bringen Sie direkt in die Praxis ein.
• Sie begleiten neue Mitarbeitende während des Onboardings und sorgen für einen gelungenen Start bei Geis.
• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und übernehmen eigene Recruiting- und Personalprojekte im Zentralen Fuhrparkmanagement.

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich
• Erfahrung in der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender oder Berufskraftfahrer ist ein Plus – besonders aus der Logistik oder Personaldienstleistung
• Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren
• Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands; eine weitere osteuropäische Sprache ist von Vorteil

Ihre Benefits bei Geis:

• Ein Job mit sichtbarer Wirkung – Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das Recruiting unserer Fuhrparkorganisation aktiv mitzuentwickeln
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – flexible Arbeitszeitgestaltung
• Leistung, die wertgeschätzt wird – Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen
• Raum für Entwicklung – individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Zukunft
• Vorteile, die auch privat überzeugen – Firmenfahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Viva Familienservice und weitere Mitarbeitervorteile