Recruiter - Active Sourcing (w / m / d)

Die Autobahn; Krefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen sucht einen Recruiter - Active Sourcing (w/m/d) in Krefeld. Sie stehen in der Verantwortung für die proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten und die Entwicklung spezifischer Suchstrategien. Der ideale Kandidat hat ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich abgeschlossen und Erfahrung in der Rekrutierung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Teilzeitarbeit ist möglich und die Stelle ist tariflich geregelt.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Eignung.
• Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Kenntnisse im Bereich Marketing und Recruiting.

Aufgaben

• Durchführung von zielgruppenspezifischen Active Sourcing-Aufträgen.
• Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke.
• Entwicklung von Suchstrategien und Prozessen.

Kenntnisse

Soziale und kommunikative Kompetenz

Erfahrung in der Rekrutierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Social-Media-Plattformen und -Tools

Marketing / Personalmarketing

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter - Active Sourcing (w / m / d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :

• Durchführung von zielgruppenspezifischen Active Sourcing-Aufträgen
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen Suchstrategien und Prozessen
• Proaktive Ansprache identifizierter potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen über soziale Netzwerke und Stellenportale, Prüfung ihrer Qualifikationen im Abgleich zu Anforderungsprofilen
• Teilnahme an Hochschul- und Fachmessen
• Identifizierung und Gestaltung von (neuen) Rekrutierungswegen im Rahmen des Active Sourcing
• Auf- und Ausbau eines beruflichen Netzwerks in unterschiedlichen Zielgruppen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalgewinnung

Das sollten Sie mitbringen :

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
• Erfahrung in der Rekrutierung bzw. Direktansprache von Fach- und Führungskräften
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit den Social-Media-Plattformen und -Tools
• Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Marketing / Personalmarketing, Recruiting sowie Messeorganisation (Jobmessen)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit, eine positive Candidate Experience zu schaffen

Das wäre wünschenswert :

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Arbeits- & Tarifrecht
• Erfahrung im Umgang und die Ansprache über soziale Netzwerke

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 12.11.2025

Entgeltgruppe : bis EG 11

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.