Recruiter - Active Sourcing / Bewerbermanagement (m / w / d)

Workwise GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medizintechnikunternehmen in Stuttgart sucht einen Recruiter (m/w/d) für Bewerbermanagement und Active Sourcing. Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting mit. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten in einem wertorientierten Unternehmen.

Leistungen

100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft

JobRad

Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Umfassende Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (AGG, DSGVO).
• Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Definieren von Anforderungsprofilen für die Recruiting-Prozesse.
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
• Steuerung des Bewerbermanagements bis zur finalen Entscheidung.
• Aktives Ansprechen von Kandidaten über Netzwerke.
• Organisieren und Führen von Interviews.

Kenntnisse

Recruiting-Tools

Gute Kommunikation

Aktives Sourcing

Organisationsgeschick

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Über uns

Über OSYPKA GmbHSeit unserer Gründung im Jahr 1977 setzen wir bei der OSYPKA GmbH immer wieder Meilensteine in der Medizintechnik – mit Leidenschaft, Pioniergeist und einem klaren Ziel : Menschen zu helfen.

Mit 375 engagierten Mitarbeitenden an unseren Standorten in Deutschland, Tschechien und den USA treiben wir Innovation und höchste Qualität voran, für eine bessere Zukunft der Medizin. Doch bei OSYPKA geht es um mehr als nur Technologie – es geht um Menschen. Wir sind nicht nur ein Unternehmen, sondern eine Gemeinschaft, die jeden Tag mit Hingabe daran arbeitet, Leben zu retten und die Zukunft der Medizin zu gestalten.

Wenn auch Sie mit ihrem Talent und ihrer Begeisterung einen Unterschied machen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Bei OSYPKA finden Sie nicht nur spannende Aufgaben und Entwicklungschancen, sondern auch ein Team, das zusammenhält und Ihre Ideen schätzt.Was erwartet dich?

• Du definierst gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess
• Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen
• Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung
• Du sprichst aktiv passende Personen über Netzwerke wie LinkedIn oder XING an
• Du organisierst und führst Interviews sowie Probearbeiten durch
• Du baust Talentpools auf, pflegst Kontakte zu Hochschulen & Netzwerken und bringst dich bei Events ein
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und wirkst an der Optimierung unserer Prozesse mit

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Recruiting
• Du hast idealerweise Erfahrung im Active Sourcing
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools
• Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Du besitzt Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch
• Du kennst die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (AGG, DSGVO) und hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir dir?

• Ein wertorientiertes Unternehmen mit Herz und Vision
• Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen
• Umfassende Weiterbildungsangebote für deine berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere auf das nächste Level zu heben
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung
• Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits : z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub
• Eine gelebte Innovationskultur, in der deine Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Recruiter - Active Sourcing / Bewerbermanagement (m / w / d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.